分包单位工人用工合同范本格式7篇.docx

分包单位工人用工合同范本格式7篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（工人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的分包项目地点从事工作。具体工作内容及要求以项目负责人的安排为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的分包项目地点，具体地址详见项目负责人通知。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据项目需要，安排乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方在劳动合同期内，可享受国家规定的法定节假日及婚丧假等休假权利。如需请假，应事先向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方与业主方签订的合同及项目负责人的安排计算，具体金额以项目负责人的通知为准。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的XX日。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在完成本合同约定的工作内容后，有权获得相应的劳动报酬。如因乙方原因导致工作未完成或未按时完成，甲方有权根据实际情况扣除相应的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种及缴费比例以当地社会保险机构的规定为准。

2.乙方在劳动合同期内，可享受国家规定的社会保险及福利待遇。如需享受其他特殊福利待遇，应事先向甲方申请并获得批准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、工作服等。乙方应正确使用劳动防护用品，并做好日常维护和保养工作。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。如发现乙方患有职业病或因工受伤，甲方应及时安排治疗并承担相关费用。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方在工作期间，应保持通讯畅通，如因通讯不畅导致工作失误或损失，甲方有权追究乙方的责任。

3.乙方在工作期间，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。如需请假，应事先向甲方申请并获得批准。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）劳动关系建立一个月内，乙方未提出异议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体支付标准和方法以国家有关规定为准。

九、其他约定事项

1.双方约定其他事项以项目负责人的通知为准。如项目负责人与甲方意见不一致时，以甲方的意见为准。

2.双方在履行本合同时发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由

篇2

甲方（分包单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.