原创力文档- 1、本文档共22页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理学本科
答辩：人资行政管理
学研究
人力资源管理学演讲
Presentername
Agenda1.研究成果与发现
2.核心观点
3.介绍
4.未来发展的看法和建议
5.期望和总结
01.研究成果与发现
人资行政管理学的问题与实践
问题分析
人资管理问题
人员流动率高员工满意度低人力资源成本高
探讨员工流失原因和解决方案分析员工满意度不高的原因和影响因素分析人力资源成本的构成和控制方法
方案解决
解决方案
研究人资问题解决人资行政管理学领域问题
科技应用和创新结合科技提高管理效率和创新能力
专家交流加强与行业专家和学者的沟通和交流，共同推动人资行政管理学领域的发展
实践案例分析
实践案例
企业培训与发展设计和实施培训计划提高员工能力
绩效管理优化方案引入科技工具和数据分析，改进绩效评估和奖励制度，提升员工绩效
员工福利计划改善研究并改进员工福利计划，提高员工福利满意度和工作生活平衡
02.核心观点
人资行政管理学的问题与解决
深入解决难题
问题深入分析
人力资源管理实践
结合理论和实践提高学生实践能力
技术落后
缺乏对科技应用的深入研究和应用
人力资源管理变革
人力资源管理需要与时俱进，创新解决方案和
实践案例
解决方案和建议
加强科技应用和创新实践
010203
注重人工智能应用充分利用大数据
文档评论（0）