企业招聘宣讲-人力资源经理.pptx

企业招聘宣讲人力资源经理Presentername

Agenda公司介绍培训和发展计划未来发展职业发展机会核心观点

01.公司介绍XXX酒店集团的发展

薪资福利和培训机会同行业中上水平薪资待遇竞争力薪资待遇提供完善的内部培训、外部培训和岗位轮岗计划全面培训计划为员工提供职业发展机会和资源，促进个人成长职业发展机会薪资福利：机会与诱惑

客户至上个性化服务满足客户需求团队合作鼓励员工之间的合作和互助，共同实现目标卓越品质追求卓越和精益求精，为客户提供最好的体验公司的核心价值观和文化核心价值观和文化

发展历程2005年成立于城市A创立在过去15年内，发展至全国30个城市扩展0102目前市场占有率位居全国同行业前三名市场份额03公司规模

公司成立2005年在中国成立01快速扩张在过去十年内开设了100多家分店02行业领导者在餐饮旅游行业中具有卓越的声誉和市场份额03XXX酒店集团的发展历程公司发展历程

02.培训和发展计划公司培训与员工发展

内部培训职业发展辅导为员工规划职业道路并提供个人发展指导管理培训为有管理潜力的员工提供领导力和团队管理培训技能培训专业技能培训满足岗位需求内部培训：提升能力

行业研讨会与同行业专家交流，了解最新行业动态-与专家交流，了解行业动态。职业技能培训通过专业培训机构提供的课程，提升员工职业能力和技能跨部门培训通过岗位轮岗和内部培训，拓宽员工的业务知识和视野外部培训的多样性外部培训

岗位轮岗服务员提供餐饮服务、保持餐厅环境整洁经理负责酒店运营管理、团队协调与指导前台接待客人、办理入住和退房手续-提供全面的客人服务。岗位轮岗：跃升的捷径

内部培训内部专业人士高水平培训01外部培训与外部专业机构合作的培训项目02岗位轮岗提供不同岗位间的轮换机会，拓宽视野03员工发展机会员工发展：施展才华

03.未来发展公司发展与员工福利

加强员工培训和发展计划岗位轮岗给予员工在不同岗位间轮换的机会，拓宽经验和视野外部培训与外部机构合作的培训课程，提供更广泛的知识和技能内部培训公司内部专业人员提供的培训课程员工培训发展

薪资福利待遇提升竞争力薪资待遇高于同行业薪资福利绩效奖金计划根据员工表现提供额外奖金激励全面保障福利提供完善的健康保险和福利计划吸引力的薪资福利

拓展高校合作与多所大学合作培养人才高校合作关系定期参加高校招聘会，吸引优秀毕业生加入公司开展校园招聘活动与高校合作，为学生提供实习机会，培养人才储备提供实习机会拓展人才来源

01走进高校向学生介绍公司优势和福利-走进高校宣传优势和福利，招揽人才。校园宣讲会02与高校合作，开展实习生计划，培养人才，为公司提供新鲜血液和潜在员工。实习生计划03与高校合作开展项目，提供学生实践机会，培养与公司需求相匹配的专业人才。校企合作项目加强人才引进渠道加强与高校合作

04.职业发展机会公司岗位与职业发展

服务员提供优质的餐饮服务前台接待客人，处理入住事务经理负责管理酒店运营多个职位选择多个岗位选择

发掘前台工作中的潜力01接待客人细心、耐心、礼貌是基本素质02解决问题独立思考和协作解决问题的能力03销售能力推荐酒店服务和产品，提高客户满意度前台职位

多元化的岗位职责掌握餐饮、客房、前台等技能内外部培训机会提供系统化、个性化的培训计划晋升机会跨岗位晋升、跨品牌发展培养多元化技能服务员职位

团队管理领导团队，协调酒店各部门工作01业务拓展开拓市场，提升酒店的知名度和市场份额02资源调配合理调配酒店资源，保障酒店的运营顺利进行03岗位职责经理职位

05.核心观点XXX酒店集团优势

加强与高校合作校园宣讲指导帮助学生规划职业发展道路实习招聘机会让学生了解公司文化和发展机会高校合作关系招聘高素质毕业生提高公司素质加入我们的团队

公司优势福利明显薪资福利优厚同行业中上水平实力01培训与发展完善的内外部培训和发展计划02多元岗位选择提供多个岗位和职业发展机会03吸引优秀求职者

薪资福利待遇相对同行业属于中上水平的薪资待遇-提供相对同行业中上水平的薪资待遇，吸引人才优厚的薪资福利提供内部培训、外部培训和岗位轮岗等多种培训机会完善的培训计划提供员工发展的机会和资源，有良好的职业发展前景职业发展空间福利待遇

公司优势概述提供多个岗位和职业发展机会，包括前台、服务员、经理等，让员工能够在不同领域得到锻炼和提高。职业发展机会01公司的薪资福利待遇在同行业属于中上水平，让员工获得应有的回报和尊重。高水平薪酬02公司有完善的培训和发展计划，包括内部培训、外部培训和岗位轮岗，提供员工发展的机会和资源。培训发展计划03公司优势

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