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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
劳动法与社会保障法试题
一、单项选择题
1.下列选项中哪个选项不属于初期劳动法的特点?（）
A.多数是从改善女工和童工的立法开始
B.适用范围很广
C.法律规定了对某些劳动条件的改善,但一般缺少监督、责任条款
D.很难真正得到实施
2.最早实行“工厂立法”，调和劳动矛盾的国家是（）
A.法国B.英国C.德国D.美国
3.下列哪个选项不是国际劳动立法开端的产生原因?（）
A.国际间政治斗争的结果B.国际工人运动的推动
C.为缓和劳资冲突的需要D.国际间经济贸易的竞争
4.下列不属于国际劳工立法形式的是()。
A.国际劳工公约和建议书B.联合国的有关文件
C.区域性的有关文件D.有关单边条约
5．下列不可能招收16周岁以下未成年人为劳动者的是()。
A.文艺单位B.体育单位C.边远、海岛企业D.特种工艺单位
6.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超
过职工本人月工资的（）
A．10%B．20%C．30%D．40%
7.以下关于我国工会的法律地位的表述中，不正确的是（）
A．工会具有唯一性B．工会具有独立性C．所有工会都具有法人资格D．工会的经费
具有独立性
8．在我国，缩短工时制可以不适用于（）
A．16-18岁的未成年工B．从事夜班工作的职工
C．哺乳未满12个月婴儿的女职工D．工资收入较低的职工
9．以下主体中，对违反劳动法的行为没有处罚权的是（）
A．工商管理部门B．工会C．人力资源和社会保障部门D．公安部门
10．劳动合同中试用期条款的性质是()
A.约定条款B.法定条款C.必备条款D.合同成立条件
11.某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期
5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金()
A.0元B.2万元C.3万元D.5万元
12.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为
()
A.20.83天B.20.92天C.21.75天D.30天
13.下列选项中不属于劳动争议的是（）
A.小刘与企业因医药费报销发生的争议
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