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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案
答题时间：120分钟试卷总分：100分
姓名：_______________成绩：______________
第一套
一.单选题(共20题)
1.关于工作时间和休息时间说法，错误的是()。
A.工作时间的主要表现形式是工作日
B.根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日
C.工作时间包括日工作时间和周工作时间
D.休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息
时间
2.工作满意度坦论中的()认为,公司要重视员工精速作的合理期望,并读法满足
这些期望
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
A.因素模型
B.段多蝶模型
C.差异棋型
D.衡水平模型
3.【真题】完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（）。
A.所有的劳动者都应当获得相同的工资
B.利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资
C.工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则
D.男性和女性劳动者应当获得相同的工资
4.关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度
B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
C.对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同
D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的
结果
5.职业中介实行()制度。
A.免费服务
B.公示
C.行政许可
D.登记备案
6.下列关于周期性失业的陈述，正确的是()。
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
A.周期性失业的间隔期都在一年以内
B.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足
C.建筑行业易受季节性波动的影响，但对周期性波动不敏感
D.耐用消费品制造业的周期性波动较小
7.【真题】下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。
A.民营非企业单位与其职工因培训而发生关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
8.【真题】关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（）。
A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
9.【真题】在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（）。
A.提建议
B.辞职
C.忽视
D.忠诚
10.下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是()。
A.头脑风暴法
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
B.具名团体技术
C.阶梯技术
D.德尔菲技术
11.【真题】关于宽带薪酬的说法，正确的是
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