原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动变更合同(2024版)
本合同目录一览
1.劳动合同变更的定义与范围
1.1劳动合同变更的含义
1.2劳动合同变更的范围
2.劳动合同变更的条件
2.1劳动合同变更的申请条件
2.2劳动合同变更的审批条件
3.劳动合同变更的内容
3.1劳动合同变更的条款内容
3.2劳动合同变更的权益保障
4.劳动合同变更的程序
4.1劳动合同变更的申请程序
4.2劳动合同变更的审批程序
4.3劳动合同变更的生效程序
5.劳动合同变更的期限与效力
5.1劳动合同变更的期限规定
5.2劳动合同变更的效力规定
6.劳动合同变更的权利与义务
6.1劳动合同变更双方的权利
6.2劳动合同变更双方的义务
7.劳动合同变更的争议处理
7.1劳动合同变更争议的解决方式
7.2劳动合同变更争议的处理程序
8.劳动合同变更的违约责任
8.1劳动合同变更的违约情形
8.2劳动合同变更的违约责任承担
9.劳动合同变更的解除和终止
9.1劳动合同变更的解除条件
9.2劳动合同变更的终止条件
10.劳动合同变更的附则条款
10.1劳动合同变更的适用范围
10.2劳动合同变更的生效时间
11.劳动合同变更的附件
11.1劳动合同变更协议
11.2劳动合同变更相关证明材料
12.劳动合同变更的补充协议
12.1劳动合同变更的补充协议内容
12.2劳动合同变更的补充协议生效条件
13.劳动合同变更的解除和终止协议
13.1劳动合同变更解除和终止的条件
13.2劳动合同变更解除和终止的程序
14.劳动合同变更的争议解决协议
14.1劳动合同变更争议解决的途径
14.2劳动合同变更争议解决的程序
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同变更的定义与范围
1.1劳动合同变更的含义
劳动合同变更是指在劳动合同有效期内，经双方协商一致或者根据法律规定，对劳动合同的部分或全部内容进行修改、补充或者删除的行为。
1.2劳动合同变更的范围
劳动合同变更的范围包括劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、保险福利等条款。
第二条劳动合同变更的条件
2.1劳动合同变更的申请条件
劳动合同变更的申请条件如下：
（一）劳动者因个人原因提出变更劳动合同的，应当向用人单位提出书面申请，并说明变更的原因和理由；
（二）用人单位因生产经营需要提出变更劳动合同的，应当向劳动者送达书面变更通知，并说明变更的内容和理由。
2.2劳动合同变更的审批条件
劳动合同变更的审批条件如下：
（一）劳动合同变更申请符合法律法规的规定；
（二）劳动合同变更内容不违反双方的合法权益；
（三）劳动合同变更经双方协商一致，并在书面协议上签字或者盖章。
第三条劳动合同变更的内容
3.1劳动合同变更的条款内容
劳动合同变更的条款内容包括但不限于：
（一）劳动合同的期限变更；
（二）工作内容的变更；
（三）工作地点的变更；
（四）工作时间和休息休假的变更；
（五）劳动报酬的变更；
（六）保险福利的变更。
3.2劳动合同变更的权益保障
劳动合同变更不得影响劳动者的合法权益，用人单位应当保障劳动者享有变更前后的劳动权益。
第四条劳动合同变更的程序
4.1劳动合同变更的申请程序
劳动合同变更的申请程序如下：
（一）劳动者或者用人单位向对方提出书面变更申请；
（二）对方收到申请后，应当在约定的时间内给予答复；
（三）双方就变更内容进行协商，达成一致意见；
（四）双方签署书面变更协议，并在协议上签字或者盖章。
4.2劳动合同变更的审批程序
劳动合同变更的审批程序如下：
（一）用人单位对劳动者提出的变更申请进行审查，审查内容包括但不限于申请的合法性、合理性、可行性等；
（二）用人单位应当在收到申请后15日内给予答复，同意变更的，双方签署书面协议；不同意变更的，说明理由；
（三）劳动者对用人单位同意变更的答复无异议的，双方签署书面协议；有异议的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
4.3劳动合同变更的生效程序
劳动合同变更协议自双方签署后生效，对双方具有法律约束力。用人单位应当在变更协议生效后10日内将变更协议文本交付劳动者。
第五条劳动合同变更的期限与效力
5.1劳动合同变更的期限规定
劳动合同变更的期限规定如下：
（一）劳动合同变更后的期限自变更协议生效之日起计算；
（二）劳动合同变更后的期限不得超过原劳动合同的剩余期限；
（三）劳动合同变更后的期限届满，双方可以继续协商续签或者终止劳动合
文档评论（0）