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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
小型企业个体工商户2024年劳动协作协议书一
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1：甲方（小型企业个体工商户）
1.2：乙方（劳动者）
1.3：双方定义
第二条：合同期限
2.1：合同开始日期
2.2：合同结束日期
第三条：工作内容
3.1：乙方的工作岗位
3.2：乙方的工作任务
第四条：工作时间
4.1：工作时长
4.2：休息日安排
4.3：加班规定
第五条：劳动报酬
5.1：基本工资
5.2：绩效奖金
5.3：加班工资
第六条：社会保险和福利待遇
6.1：社会保险
6.2：福利待遇
第七条：保密协议
7.1：保密内容
7.2：保密期限
第八条：劳动合同的解除和终止
8.1：双方解除合同的条件
8.2：经济补偿
第九条：争议解决
9.1：协商解决
9.2：调解解决
9.3：仲裁解决
第十条：法律适用和争议解决
10.1：适用法律
10.2：争议解决方式
第十一条：其他约定
11.1：双方的其他约定
第十二条：附件
12.1：附件列表
第十三条：签字盖章
13.1：甲方签字（盖章）
13.2：乙方签字
第十四条：合同生效日期
14.1：合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.3：双方定义：甲方为雇主，乙方为雇员。双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同的约定。
第二条：合同期限
2.1：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2：除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。
第三条：工作内容
3.1：乙方的工作岗位为X，主要负责X工作。
3.2：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四条：工作时间
4.1：乙方每周工作时间共计40小时，分别为周一至周五，每天8小时。
4.2：乙方休息日按照国家法定节假日规定执行，享有带薪年假、病假、产假、陪产假等合法权益。
4.3：乙方加班按照国家法定节假日加班规定执行，甲方按照乙方加班时长支付加班工资。
第五条：劳动报酬
5.1：乙方的基本工资为每月人民币X元。
5.2：乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方业绩挂钩，具体金额双方另行协商确定。
5.3：乙方加班工资按照不低于每小时工资的150%支付。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（1）提供住宿；
（2）提供工作餐；
（3）定期进行健康体检；
（4）节日礼品和生日祝福；
（5）员工培训和晋升机会。
第七条：保密协议
7.1：乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2：保密期限自乙方签字之日起计算，至解除或终止合同之日起一年内。
第八条：劳动合同的解除和终止
8.1：双方解除合同的条件
1）双方协商一致解除本合同；
2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；
3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除本合同；
4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权单方面解除本合同；
5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权单方面解除本合同。
8.2：经济补偿
1）双方协商一致解除本合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；
2）乙方严重违反甲方规章制度或因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方解除本合同的，不支付经济补偿；
3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
第九条：争议解决
9.1：协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2：调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3：仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条：法律适用和争议解决
10.1：适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2：争议解决方式
如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定调整，但不影响本合同其他条款的有效性。
第十一条：其他约定
11.1：双方的其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
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