营销岗位劳动合同范本最新5篇.docx

营销岗位劳动合同范本最新5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________公司

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：__________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事营销工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前三个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的岗位设置，从事营销岗位工作。具体岗位职责及工作内容按照甲方的相关规定执行。工作地点为甲方所在地及业务涉及的其他地区。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况，合理安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为每月底薪加业绩提成。底薪根据乙方的岗位级别确定，业绩提成根据乙方的销售业绩及公司相关绩效考核制度确定。甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方提供劳动保护，发放福利等。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商业机密。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作，以免对甲方构成不正当竞争。

七、劳动合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方应按照法律规定，协商变更或解除劳动合同。如需变更或解除劳动合同，应提前通知对方并达成书面协议。

（二）劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签的，应在合同到期前一个月开始协商并签订新的劳动合同。

（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：_________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利义务。具体事项如下：

一、劳动合同期限

第一条合同期限及试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期_____个月，包含在劳动合同期限内。期满后根据双方实际情况续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

出生日期：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________