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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

前台服务人员专属聘用合同版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训事项

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.合同的解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

12.合同的变更和解除

12.1变更条件

12.2解除程序

13.附件

13.1职位说明书

13.2工作绩效考核标准

14.合同的生效、修改和废止

14.1生效条件

14.2修改条件

14.3废止条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司前台接待工作，包括但不限于来访宾客的接待、指引及茶水服务等；

2.2.2负责公司电话接听及转接，做好来电记录并及时传达给相关人员；

2.2.3负责公司邮件、快递的收发及登记工作；

2.2.4负责公司会议室的预定及布置工作；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1合同期限：自【起始日期】至【终止日期】。

3.2试用期：自合同签订之日起计算，试用期为【试用期天数】天。

4.劳动报酬

4.1工资待遇：乙方月工资为【工资数额】，甲方按月支付乙方工资。

4.2奖金及福利：

4.2.1乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他节假日福利；

4.2.2乙方按照甲方的规定参加社会保险及住房公积金；

4.2.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的规定享受相应的带薪假期。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。

5.2休息休假：乙方按照甲方的规定享受休息日和法定节假日。

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

6.2培训事项：甲方应定期对乙方进行业务技能培训，以提高乙方的工作能力。

7.保密条款

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2保密期限：自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息之时止。

8.违约责任

8.1甲方违约：

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。

8.1.2

甲方未按照合同约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为人民币1000元。

8.2乙方违约：

8.2.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的20%。

9.合同的解除和终止

9.1解除条件：

9.1.1双方协商一致解除合同的。

9.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。

9.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作的，经双方协商一致可以解除合同。

9.2终止条件：

9.2.1合同到期，双方未续签的。

9.2.2乙方达到法定退休年龄的。

9.2.3乙方死亡或丧失民事行为能力的。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的情况下，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.其他约定

11.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

11.2住房公积金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。

12.合同的变更和解除

12.1变更条件：合同的变更是指合同内容的部分修改或补充。

12.2解除程序：合同解除应当书面通知对方，并经双方协商一致。

13.附件

13.1职位说明书：详细说明乙方的岗位职责、工作要求等。

13.2工作绩效考核标准：明确乙方的绩效考核指标和评价方法。

14.合同的生效、修改和废止

14.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

14.2修改条件：合同的修改应当书面形式进行，并由双