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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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大学实习老师试用期聘用协议书样本

本合同目录一览

1.试用期聘用协议书样本概述

1.1试用期的定义与范围

1.2试用期的期限与起始日期

1.3试用期的目的与意义

2.试用期内教师的职责与义务

2.1教学任务的执行

2.2参与学校活动的义务

2.3遵守学校规章制度

2.4专业发展与自我提升

3.试用期内教师的权益与待遇

3.1薪酬待遇

3.2社会保险与福利待遇

3.3休假与工作时间

3.4知识产权与成果归属

4.试用期的评估与考核

4.1评估标准与方法

4.2考核周期与结果反馈

4.3考核结果的应用与影响

5.试用期的解除与终止

5.1解除条件与程序

5.2终止条件与程序

5.3解除或终止后的权益处理

6.合同争议解决方式

6.1协商解决

6.2调解程序

6.3诉讼途径

7.保密条款

7.1保密信息的定义与范围

7.2保密义务与期限

7.3违反保密条款的责任

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为的界定

8.2违约责任的具体形式

8.3赔偿金额的计算与支付

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效的条件

9.2合同变更的程序

9.3合同终止的条件与程序

10.其他约定事项

10.1双方约定的其他补充条款

10.2合同的保管与复印件

10.3合同的修订与版本控制

11.附件

11.1试用期内教学计划与课程安排

11.2学校规章制度汇编

11.3薪酬福利政策文档

12.签字页

12.1聘用方签字（盖章）

12.2试用教师签字

12.3见证方签字（如有）

13.附录

13.2相关法律法规与政策

14.合同编号与版本日期

14.1合同编号

14.2版本日期与版本号

第一部分：合同如下：

1.试用期聘用协议书样本概述

1.1试用期的定义与范围

本协议书中的试用期是指聘用方与试用教师在合同签订之日起至试用期满之日止的一段时间，试用期最长不超过六个月。试用期期间，试用教师应按照聘用方的要求，履行教师职责，参加教育教学活动，参加学校组织的各类培训和活动，同时，聘用方应对试用教师的工作能力、工作态度等进行全面的考核。

1.2试用期的期限与起始日期

本协议书的试用期自双方签订之日起开始，至试用期满之日止。如双方同意延长试用期，应签订书面协议，明确延长期限。

1.3试用期的目的与意义

试用期是双方互相了解、考察和选择的过程。试用期间，试用教师应充分展示其教育教学能力，适应学校的教育教学环境；同时，聘用方也应对试用教师的综合素质和工作表现进行全面考察，以决定是否正式聘用。

2.试用期内教师的职责与义务

2.1教学任务的执行

试用教师应按照聘用方的要求，认真备课、上课、辅导、批改作业，保证教育教学质量。同时，试用教师应积极参与学校的各项教育教学活动，提升教育教学水平。

2.2参与学校活动的义务

试用教师应积极参加学校组织的各类教育教学活动、培训、会议等，支持学校的工作，提升自身的教育教学能力。

2.3遵守学校规章制度

试用教师应严格遵守学校的各项规章制度，维护学校的正常教育教学秩序。

2.4专业发展与自我提升

试用教师应主动参与教育教学改革和研究，积极参加学校组织的各类培训，提升自身的教育教学能力和专业素养。

3.试用期内教师的权益与待遇

3.1薪酬待遇

试用教师的薪酬按照聘用方的薪酬体系规定执行。试用期间，薪酬不低于当地最低工资标准。

3.2社会保险与福利待遇

试用教师按照聘用方的规定，参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。试用期间，试用教师享有国家法定节假日、公休日的休息权利。

3.3休假与工作时间

试用教师按照聘用方的规定享受休假，工作时间按照学校的教学安排执行。

3.4知识产权与成果归属

试用教师在试用期间所创作的作品、发明、技术创新等，属于聘用方的知识产权，未经聘用方同意，试用教师不得以任何形式使用或披露。

4.试用期的评估与考核

4.1评估标准与方法

试用教师的评估标准和方法按照聘用方的相关规定执行。评估内容包括试用教师的教学水平、教育教学成果、工作态度、团队协作能力等。

4.2考核周期与结果反馈

试用教师的考核周期为试用期满之前一个月。考核结果由聘用方在考核周期结束后七个工作日内反馈给试用教师。

4.3考核结果的应用与影响

试用教师的考核结果作为聘用方决定是否正式聘用的重要依据。如试用教师考核合格，聘用方应与试用教师签订正式聘用合同；如试用教师考核不合格，聘用方有权解除本协议。

5.试用期的解除与终止

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