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销售人员聘用合同

销售人员聘用合同1

甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。

第一条申请业务员的条件：

1。年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律。法规规定不得兼职的人员及制止的任何xx和非法组织成员。

2。听从治理，有拓展业务力量。

其次条协议期限

1。协议有效期：自xx年x月x日至xx年x月x日止。

2。聘用期满前，经双方协商全都，可以续订聘用协议。

第三条工作岗位

1。甲方依据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

2。甲方依据公司需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

第四条工作纪律

1。严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2。敬重社会公德，遵循自愿、公正、诚恳、信用的原则开展业务活动。

第五条工作酬劳

1。甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、奉献大小赐予发放工资及嘉奖（详细发放标准详见嘉奖制度）

2。甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

第六条其它事项

1。甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

2。本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3。本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）

乙方（签字）

xx年x月x日

销售人员聘用合同2

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方依据国家劳动法律，法规规定，在公平自愿和协商全都的根底上，签订本合同。

一、乙方的工作岗位为

二、本合同期限实行以下第_____种形式、

（一）有固定期限。合同为__________年，即从_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括试用期。

（二）无固定期限。_____年_____月_____日起开头计算，试用期为个_____月（采纳此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）

三、乙方在法定时间内供应正常劳动的试用期工资为月工资包括、根底（标准）工资_____元；津贴补贴_____元（其中元等），其它_____元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资或提成工资等工资形式的，必需进展合理的折算，其相应的折算不得低于_____时，_____日，明确的相应的最低工资率。上述劳动酬劳确定后，甲方依据乙方奉献大小，技术水平的提高及生产经营状况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的变化而变化。

四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。

五、甲方应按国家规定供应安全卫生的劳动条件，对乙方进展劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中，必需严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。

六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可依据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。

七、甲乙双方协商全都的，可以解除劳动合同。

八、乙方有以下情形之一的，可以随时解除劳动合同。

（一）在使用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）被依法追究刑事责任的。

（五）有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。

（六）凡有其它严峻错误的。

九、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

（一）乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

十、甲方濒临破产进展