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再聘退休员工协议范本(2024年).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

再聘退休员工协议范本(2024年)

本合同目录一览

第一条:协议主体与定义

1.1甲方(再聘方)

1.2乙方(退休员工)

第二条:再聘岗位与职责

2.1乙方再聘岗位

2.2乙方工作职责

第三条:再聘期限

3.1乙方再聘期限

3.2合同续签条件

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1乙方的再聘薪资

5.2薪资发放方式

第六条:社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方个人承担部分

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1甲方提供安全的工作环境

7.2劳动保护措施

第八条:保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密期限

第九条:违约责任

9.1双方违反合同的责任

9.2违约金的计算方式

第十条:争议解决

10.1双方协商解决

10.2提交甲方所在地人民法院解决

第十一条:合同的变更、解除和终止

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同终止条件

第十二条:合同的签署与生效

12.1合同签署时间

12.2合同生效时间

第十三条:其他约定

13.1双方的其他补充条款

13.2附件

第十四条:合同的份数

14.1双方各执一份

14.2甲方保存一份副本

第一部分:合同如下:

第一条:协议主体与定义

1.1甲方(再聘方):指_______(公司名称),营业执照号_______,地址_______,联系人_______,联系电话_______。

1.2乙方(退休员工):指_______(姓名),身份证号_______,地址_______,联系电话_______。

第二条:再聘岗位与职责

2.1乙方再聘岗位:_______(岗位名称)。

2.2乙方工作职责:

2.2.1完成岗位规定的工作任务,达到工作质量标准;

2.2.2遵守甲方的各项规章制度;

2.2.3积极参与甲方组织的培训和活动;

2.2.4协助甲方完成其他相关工作。

第三条:再聘期限

3.1乙方再聘期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同续签条件:

3.2.2乙方身体健康,能胜任工作;

3.2.3乙方工作表现良好,无严重过失。

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利,按照甲方规定的休假制度执行。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的再聘薪资为每月_______元。

5.2薪资发放方式:甲方每月_______日前,以_______(现金/银行转账)方式支付乙方薪资。

第六条:社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1甲方提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。

7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。

第八条:保密协议

8.1乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

8.2保密期限自双方签订本协议之日起算,至_______年_______月_______日止。

8.3乙方承诺不得以任何形式泄露、复制、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

8.4

如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第九条:违约责任

9.1双方违反合同的约定,应承担相应的违约责任。

9.2违约金的计算方式:违约方应支付给对方合同总金额的_______%作为违约金。

9.3违约方支付违约金后,不免除其继续履行合同的义务。

第十条:争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院解决。

第十一条:合同的变更、解除和终止

11.1合同变更条件:

(1)双方协商一致;

(2)因国家法律法规变化,甲方业务调整等原因,经双方协商确认变更合同内容。

11.2合同解除条件:

(1)双方协商一致;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;

(3)甲方依法解散、破产或转让,本合同自动解除。

11.3合同终止条件:

(1)合同期满,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因健康原因无法继续工作;

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