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最新版山东劳动合同(格式文本)7篇

篇1

山东劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

居民身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿的基础上，双方经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期天数]天，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[工作地点]从事[岗位名称]工作。乙方的工作地点随甲方工作变化而变化。

第三条：甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行[工时制度]，即[工作时间安排]。

第五条：乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班，需经甲方同意。

四、劳动报酬

第六条：甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为[工资标准]元/月。试用期工资为[试用期工资标准]元/月。甲方于每月[工资发放日]以货币形式向乙方支付工资。

第七条：乙方在法定假期和甲方规定的假期期间，以及因工伤停工期间，甲方应按规定支付乙方工资。

第八条：甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

第十条：甲方应按规定为乙方提供福利待遇。乙方应按规定享受福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动条件，并改善工作环境。乙方应按规定享受劳动保护待遇。

第十二条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应按规定参加安全生产教育和培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作岗位、工作地点、工资标准等内容，应签订书面协议。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；

8.甲方因生产经营发生严重困难或者濒临破产进行法定整顿期间需要裁减人员的。

第十五条：有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、法规规定的其他情形。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

7.法律、行政法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但双方另有约定的除外。如需提前离职，应提前与甲方协商并签订书面协议。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关