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幼儿园后勤人员2024年度服务劳动协议
本合同目录一览
第一条协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3协议目的
第二条工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条劳动报酬
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3津贴补贴
第四条福利待遇
4.1社会保险
4.2医疗保险
4.3休假制度
4.4培训与发展
第五条劳动条件
5.1劳动保护
5.2劳动环境
5.3劳动纪律
第六条合同解除与终止
6.1解除条件
6.2终止条件
6.3解除/终止后的权益处理
第七条争议解决
7.1协商解决
7.2调解程序
7.3法律途径
第八条保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
第九条知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权保护
9.3侵权责任
第十条附则
10.1合同生效
10.2合同修改
10.3合同解除
10.4合同终止
10.5合同解释权
第十一条附件
11.1相关法律法规
11.2工作说明书
11.3薪资结构表
11.4福利待遇明细
第十二条其他约定
12.1双方确认
12.2通讯方式
12.3通知程序
第十三条合同签字页
13.1甲方签字
13.2乙方签字
13.3见证人签字
第十四条合同生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议双方
甲方：幼儿园
乙方：（乙方姓名）
1.2协议期限
本协议有效期自2024年1月1日至2024年12月31日。
1.3协议目的
本协议旨在明确乙方作为甲方幼儿园后勤人员的工作职责、权益保障及双方的权利义务，确保双方合作关系的和谐稳定。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方作为后勤人员，主要负责幼儿园的餐饮管理、环境卫生、安全保卫等工作。具体职责如下：
（1）负责食堂的日常运营，确保食品安全、卫生、营养均衡；
（2）负责校园环境卫生，确保教室、宿舍、卫生间等区域的清洁；
（3）负责校园安全管理，维护校园秩序，确保师生人身及财产安全；
（4）参与幼儿园举办的各类活动，提供后勤保障服务。
2.2工作地点
乙方的工作地点位于甲方幼儿园内。
2.3工作时间
乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要进行调整。
第三条劳动报酬
3.1薪资结构
乙方的月工资为元，包括基本工资和岗位工资。
3.2奖金制度
乙方根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。
3.3津贴补贴
乙方根据甲方制定的津贴补贴政策，可获得相应的津贴补贴。
第四条福利待遇
4.1社会保险
甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2医疗保险
乙方享受医疗保险待遇，因病产生的医疗费用按政策规定报销。
4.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.4培训与发展
甲方为乙方提供相应的培训机会，支持乙方提升职业技能和综合素质。
第五条劳动条件
5.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
5.2劳动环境
5.3劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第六条合同解除与终止
6.1解除条件
双方协商一致，可以解除本协议。
6.2终止条件
本协议有效期届满，双方未续签；乙方因个人原因提出离职；乙方达到法定退休年龄；乙方丧失劳动能力；法律规定的其他终止条件。
6.3解除/终止后的权益处理
（1）解除/终止协议后，乙方应按照甲方要求办理相关手续；
（2）解除/终止协议后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；
（3）解除/终止协议后，双方对彼此的保密义务仍有效，直至协议解除/终止原因消失。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
7.2调解程序
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3法律途径
如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条保密条款
8.1保密内容
乙方在甲方工作期间及解除/终止协议后，对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等负有保密义务。保密内容包括但不限于：客户信息、财务数据、运营策略、科研成果等。
8.2保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除/终止协议后两年止。
8.3违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条知识产权
9.1知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。
9.2知识产权保护
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