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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司培训与发展服务协议2024年版版A版

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议目的

1.2协议双方

1.3协议期限

第二条培训服务内容

2.1培训项目

2.2培训方式

2.3培训时间安排

第三条发展服务内容

3.1职业发展规划

3.2绩效评估与反馈

3.3晋升机会

第四条培训与发展资源

4.1培训与发展资料

4.2培训与发展设施

4.3培训与发展师资

第五条培训与发展费用

5.1培训费用承担

5.2发展服务费用承担

5.3额外费用承担

第六条培训与发展效果评估

6.1评估标准

6.2评估方法

6.3评估反馈

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密义务

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3争议解决时效

第十条强制性法律规定

10.1法律法规适用

10.2法律法规冲突

10.3法律法规变更

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3通知时效

第十三条合同附件

13.1附件内容

13.2附件效力

13.3附件更新

第十四条其他约定

14.1双方特殊约定

14.2双方未尽事宜

14.3补充协议

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确双方在培训与发展服务方面的权利和义务，确保双方合作关系的顺利进行，共同促进员工的成长与公司的发展。

1.2协议双方

本协议甲方为【公司名称】，乙方为【员工姓名】。

1.3协议期限

本协议自签字之日起生效，有效期为三年，自协议生效之日起计算。

第二条培训服务内容

2.1培训项目

甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展目标，提供包括但不限于专业技能、管理能力、团队合作等方面的培训项目。

2.2培训方式

培训方式包括但不限于线上课程、线下课程、内部讲座、外部培训等，具体方式由甲方根据实际情况确定。

2.3培训时间安排

甲方应根据乙方的日常工作安排，合理规划培训时间，确保乙方在不影响正常工作的情况下参加培训。

第三条发展服务内容

3.1职业发展规划

甲方应为乙方提供明确的职业发展路径和规划，包括但不限于晋升机会、岗位调整、培训计划等。

3.2绩效评估与反馈

甲方应对乙方的绩效进行定期评估，并提供及时、具体的反馈，以帮助乙方了解自身不足和改进方向。

3.3晋升机会

甲方在同等条件下，应优先考虑乙方参与晋升选拔，为乙方提供平等的晋升机会。

第四条培训与发展资源

4.1培训与发展资料

甲方应提供必要的培训资料，包括但不限于教材、讲义、案例、在线课程等。

4.2培训与发展设施

4.3培训与发展师资

甲方应确保培训师资的质量，包括但不限于内部讲师、外部专家、同行交流等。

第五条培训与发展费用

5.1培训费用承担

甲方承担乙方培训费用，包括但不限于培训课程费用、外部培训费用、差旅费用等。

5.2发展服务费用承担

甲方承担乙方职业发展规划、绩效评估等发展服务的相关费用。

5.3额外费用承担

乙方因个人原因导致无法参加培训或产生额外费用的，由乙方自行承担。

第六条培训与发展效果评估

6.1评估标准

甲方应建立科学的培训与发展效果评估标准，确保评估结果的客观性和公正性。

6.2评估方法

甲方应对乙方的培训成果和发展情况进行定期评估，评估方法包括但不限于考试成绩、绩效表现、同事评价等。

6.3评估反馈

甲方应对乙方的评估结果进行及时反馈，并提供改进建议和培训建议，以帮助乙方提升自身能力。

第八条违约责任

8.1违约行为

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任承担

违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。具体金额双方另行约定。

8.3违约赔偿

违约方应在收到对方要求赔偿的通知后十五日内履行赔偿义务，否则对方有权依法追究违约方的法律责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点

争议解决的地点为甲方所在地。

9.3争议解决时效

双方应在本协议有效期内解决争议，超过有效期的争议，双方均无权要求解决。

第十条强制