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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司员工住宿标准合同2024版B版

本合同目录一览

1.员工住宿标准

1.1住宿地点

1.2住宿类型

1.3住宿设施

1.4住宿费用

2.住宿分配原则

2.1分配标准

2.2分配流程

2.3分配结果公示

3.住宿调整

3.1调整条件

3.2调整流程

3.3调整结果公示

4.住宿退房

4.1退房条件

4.2退房流程

4.3退房注意事项

5.住宿押金

5.1押金金额

5.2押金退还

5.3押金扣除

6.住宿维修与维护

6.1维修范围

6.2维修流程

6.3维修费用承担

7.住宿安全管理

7.1安全管理规定

7.2安全事故处理

7.3消防安全

8.住宿卫生与清洁

8.1卫生标准

8.2清洁责任分配

8.3卫生检查

9.住宿合同变更

9.1变更条件

9.2变更流程

9.3变更生效时间

10.住宿合同解除

10.1解除条件

10.2解除流程

10.3解除后责任处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决时效

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3变更和解除的条件

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的保密条款

13.3合同的继承和转让

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订历史

14.3合同的签署日期

第一部分：合同如下：

1.员工住宿标准

1.1住宿地点

1.1.1员工住宿地点位于公司总部附近，具体地址由公司指定。

1.2住宿类型

1.2.1

住宿类型包括单人间、双人间、套间等，根据公司实际情况和员工需求进行分配。

1.3住宿设施

1.3.1住宿设施包括床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等基本生活设施。

1.3.2住宿设施的维修和维护由公司负责，员工需爱护公共设施。

1.4住宿费用

1.4.1住宿费用包含在员工工资中，不再另外收取。

1.4.2员工离职时，如未损坏住宿设施，公司将退还住宿押金。

2.住宿分配原则

2.1分配标准

2.1.1员工住宿根据公司内部规定和员工实际情况进行分配，优先考虑新入职员工和外地员工。

2.2分配流程

2.2.1员工住宿分配由公司人力资源部门负责，分配结果将进行公示。

2.3分配结果公示

2.3.1公司将在内部网站或者公告栏上公示员工住宿分配结果，员工可查询自己的住宿信息。

3.住宿调整

3.1调整条件

3.1.1员工如遇到特殊情况，可以向公司申请住宿调整。

3.2调整流程

3.2.1员工需向人力资源部门提出住宿调整申请，经批准后进行调整。

3.3调整结果公示

3.3.1住宿调整结果将在内部网站或者公告栏上进行公示。

4.住宿退房

4.1退房条件

4.1.1员工离职或者调离公司时，需办理退房手续。

4.2退房流程

4.2.1员工向人力资源部门提出退房申请，经批准后，办理退房手续。

4.3退房注意事项

4.3.1员工在退房时，需确保住宿设施完好无损，如有损坏需照价赔偿。

5.住宿押金

5.1押金金额

5.1.1员工入住时需缴纳一定金额的押金，具体金额由公司确定。

5.2押金退还

5.2.1员工离职时，如未损坏住宿设施，公司将退还押金。

5.3押金扣除

5.3.1如员工损坏住宿设施，公司将按照实际情况扣除相应金额的押金。

6.住宿维修与维护

6.1维修范围

6.1.1住宿设施的维修范围包括家具、电器、水暖等。

6.2维修流程

6.2.1员工发现住宿设施损坏时，应及时向公司报告，公司安排维修。

6.3维修费用承担

6.3.1正常使用导致的损坏，维修费用由公司承担。故意