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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

国有企业2024年临时工合同规定

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1国有企业

1.2临时工

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资发放

3.3奖金及福利

4.劳动保障

4.1社会保险

4.2劳动保护

4.3培训及发展

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3经济补偿

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1专利权

8.2著作权

8.3商标权

9.合同的变更与转让

9.1变更条件

9.2转让条件

9.3变更与转让程序

10.合同的附则

10.1合同生效

10.2合同期限

10.3合同的修订

10.4合同的解除

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约金的计算

12.一般条款

12.1合同的解释

12.2法律适用

12.3争议解决

12.4合同的保管

13.附件

13.1工作说明书

13.2工资标准表

13.3社会保险缴纳明细

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件的补充说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1国有企业：指根据中华人民共和国法律设立，以国家出资为主要形式，从事生产经营活动，为社会提供公共产品的企业法人。

1.2临时工：指与国有企业签订劳动合同，按照合同约定，在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作的劳动者。

1.3合同期限：指临时工与国有企业签订的劳动合同的有效期限，按照双方约定执行。

第二条工作内容

2.1工作职责：临时工应按照合同约定和工作需要，履行工作职责，完成工作任务。

2.2工作时间：临时工的工作时间按照双方约定执行，如需调整，应提前通知临时工。

2.3工作地点：临时工的工作地点应在国有企业所属的生产经营场所。

第三条工资待遇

3.1工资标准：临时工的工资标准按照国有企业所在地区相同岗位的市场工资水平确定。

3.2工资发放：临时工的工资应按月发放，如遇特殊情况，可经双方协商一致，按照约定的时间和方式发放。

3.3奖金及福利：临时工在合同期限内，按照国家规定和国有企业制度，享受相应的奖金及福利。

第四条劳动保障

4.1社会保险：国有企业应依法为临时工缴纳社会保险费，临时工依法享受社会保险待遇。

4.2劳动保护：国有企业应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障临时工的人身安全。

4.3

培训及发展：国有企业应根据临时工的工作需要，提供相应的培训机会，支持临时工的职业发展。

第五条合同解除与终止

5.1解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并提前通知对方。

5.2终止条件：合同终止应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并提前通知对方。

5.3经济补偿：合同解除或终止后，国有企业应根据国家法律法规的规定，支付临时工经济补偿。

第六条争议解决

6.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。

6.2调解解决：协商解决不成，可向国有企业所在地的劳动争议调解机构申请调解。

6.3仲裁解决：调解不成，双方可依法向国有企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条保密协议

8.1保密内容：临时工在合同期限内接触到的国有企业商业秘密、技术秘密、国家秘密等，均属于保密内容。

8.2保密期限：临时工对保密内容的保密义务，自合同解除或终止之日起计算，期限不超过两年。

8.3

违约责任：临时工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿国有企业因此遭受的损失。

第九条知识产权

9.1专利权：临时工在合同期限内创造的发明创造，如符合专利条件的，可申请专利。专利权归临时工所有，国有企业享有优先使用的权利。

9.2著作权：临时工创作的著作权作品，如符合著作权条件的，归临时工所有，国有企业享有优先使用的权利。

9.3商标权：临时工在合同期限内创造的商标，如符合商标条件的，可申请注册。商标权归临时工所有，国有企业享有优先使用的权利。

第十条合同的变更与转让

10.1变更条件：合同变更应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并提前通知对方。

10.2转让条件：