- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
外籍人士在华工作协议模板2024修订版版B版
本合同目录一览
1.工作内容
1.1工作职位
1.2工作职责
1.3工作地点
2.合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
2.3试用期
3.工作时间
3.1正常工作时间
3.2休息日
3.3法定节假日
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3福利
4.4社会保险
4.5税收
5.住宿安排
5.1住宿类型
5.2住宿费用
6.工作许可和签证
6.1工作许可申请
6.2签证类型
6.3签证申请费用
7.劳动权益
7.1权益保障
7.2劳动合同解除
7.3劳动争议解决
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权保护
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同的变更和解除
12.1变更条件
12.2解除条件
13.合同的终止
13.1终止条件
13.2终止后的权利义务
14.其他条款
14.1通知送达
14.2法律适用
14.3合同的完整性和修改权
第一部分:合同如下:
1.工作内容
1.1工作职位:根据双方的协商,外籍人士在华工作的职位为X。
1.2.1负责X领域的日常工作;
1.2.2参与公司项目的实施,并提供专业建议;
1.2.3与其他部门紧密合作,确保工作的高效进行。
1.3工作地点:外籍人士在华工作的地点为X(具体地址)。
2.合同期限
2.1起始日期:本合同自2024年X月X日起生效。
2.2终止日期:本合同期限为一年,自起始日期起计算。
2.3试用期:合同生效后,外籍人士将进入试用期,试用期为三个月。
3.工作时间
3.1正常工作时间:外籍人士在华工作的正常工作时间为每周五天,每天八小时,即周一至周五,9:0018:00。
3.2休息日:根据中国的法定节假日规定,外籍人士将享有休息日。
3.3法定节假日:按照中国的法定节假日规定,外籍人士将享有相应的节假日。
4.薪酬待遇
4.1基本工资:外籍人士在华工作的基本工资为每月X元人民币。
4.2奖金:根据公司的业绩和外籍人士的绩效,将提供相应的奖金。
4.3.1医疗保险:公司将按照中国的法律规定,为外籍人士购买医疗保险;
4.3.2年假:外籍人士将享有每年X天的带薪年假;
4.3.3培训机会:公司将提供相应的培训机会,以提升外籍人士的专业技能。
4.4社会保险:公司将按照中国的法律规定,为外籍人士购买社会保险。
4.5
税收:外籍人士在华工作的税收将按照中国的法律规定缴纳。
5.住宿安排
5.1住宿类型:公司将提供适合外籍人士的住宿,具体住宿类型将根据实际情况进行安排。
5.2住宿费用:公司将承担外籍人士在华工作期间的住宿费用。
6.工作许可和签证
6.1工作许可申请:公司将为外籍人士提供工作许可的申请支持,包括提供必要的文件和证明材料。
6.2签证类型:外籍人士在华工作的签证类型为工作签证。
6.3签证申请费用:签证申请费用由外籍人士承担。
7.劳动权益
7.1权益保障:外籍人士在华工作期间,享有与中国员工同等的劳动权益。
7.2劳动合同解除:合同解除的条件和程序将按照中国的劳动法规定执行。
7.3劳动争议解决:如发生劳动争议,双方应友好协商解决;如协商无果,可通过劳动仲裁或法律途径解决。
8.保密协议
8.1保密内容:外籍人士在华工作期间,对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
8.2
保密期限:外籍人士需对上述保密内容保密的期限为合同终止后的三年。
8.3违约责任:如外籍人士违反保密协议,应承担违约责任,包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
9.知识产权
9.1知识产权归属:外籍人士在华工作期间创造的知识产权
文档评论(0)