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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工薪资承诺与协议不符之补充协议版A版
本合同目录一览
1.引言
1.1目的
1.2适用范围
1.3定义与解释
2.薪资承诺与协议不符的情况
2.1不符情况的具体描述
2.2不符情况的认定标准
3.补充协议的构成
3.1补充协议的生效条件
3.2补充协议的内容
3.3补充协议的修改与终止
4.薪资调整方案
4.1调整原则
4.2调整方法
4.3调整时间与频率
5.补充协议的执行与监督
5.1执行责任主体
5.2监督机制
5.3违规处理
6.补充协议的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3变更与解除的程序
7.补充协议的违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任的具体规定
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄露后果
10.合同的生效、终止与解除
10.1生效条件
10.2终止条件
10.3解除条件
11.合同的适用法律与管辖法院
11.1适用法律
11.2管辖法院
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同的副本
12.3附件
13.签署页
13.1甲方签署
13.2乙方签署
14.附件
14.1薪资承诺与协议不符的具体情况说明
14.2补充协议的变更与解除申请表
14.3争议解决机构的详细信息
第一部分：合同如下：
第一条引言
1.1目的
为了解决员工薪资承诺与协议不符的问题，确保员工的合法权益，甲乙双方本着公平、公正、合理的原则，达成一致，签订本补充协议。
1.2适用范围
本补充协议适用于所有与甲乙双方签订劳动合同的员工。
1.3定义与解释
除非本协议中另有定义，否则本协议所用词汇与劳动合同中的定义与解释一致。
第二条薪资承诺与协议不符的情况
2.1不符情况的具体描述
甲乙双方确认，若员工的实际薪资与劳动合同中约定的薪资存在差异，或者与甲乙双方之前的薪资承诺存在差异，即构成薪资承诺与协议不符。
2.2不符情况的认定标准
不符情况的认定标准如下：
（1）实际薪资低于劳动合同约定的薪资标准的；
（2）实际薪资低于甲乙双方之前书面或口头承诺的薪资标准的；
（3）其他甲乙双方约定的不符情况。
第三条补充协议的构成
3.1补充协议的生效条件
本补充协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
3.2补充协议的内容
补充协议的内容包括但不仅限于：薪资承诺与协议不符的认定、调整方案、执行与监督、变更与解除、违约责任等。
3.3补充协议的修改与终止
本补充协议的修改与终止，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
第四条薪资调整方案
4.1调整原则
薪资调整应遵循公平、公正、合理的原则，确保员工的合法权益。
4.2调整方法
薪资调整的方法如下：
（1）对于实际薪资低于劳动合同约定薪资的，按照劳动合同约定的薪资标准进行调整；
（2）对于实际薪资低于甲乙双方之前承诺的薪资的，按照承诺的薪资标准进行调整；
（3）甲乙双方可以约定的其他调整方法。
4.3调整时间与频率
薪资调整的时间与频率由甲乙双方协商确定，并在补充协议中进行明确。
第五条补充协议的执行与监督
5.1执行责任主体
甲乙双方均应严格执行本补充协议，确保员工的合法权益。
5.2监督机制
甲乙双方应设立监督机制，对补充协议的执行情况进行监督。
5.3违规处理
对于违反本补充协议的行为，甲乙双方应按照约定进行处理，确保协议的履行。
第六条补充协议的变更与解除
6.1变更条件
本补充协议的变更条件如下：
（1）甲乙双方协商一致；
（2）因法律法规的变化，需要对补充协议进行变更；
（3）其他甲乙双方约定的变更条件。
6.2解除条件
本补充协议的解除条件如下：
（1）甲乙双方协商一致；
（2）因法律法规的变化，需要解除补充协议；
（3）其他甲乙双方约定的解除条件。
6.3变更与解除的程序
甲乙双方应按照约定的程序进行补充协议的变更与解除。
第八条争议解决方式
8.1协商解决
甲乙双方应通过友好协商的方式解决补充协议履行过程中的争议。
8.2调解解决
若协商不成，甲乙双方可以请求第三方进行调解，调解机构可以是由甲乙双方共同选择的第三方机构。
8.3仲裁解决
若调解不成，争议应提交至甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
8.4法律途径
若仲裁裁决无法解决问题，甲乙双
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