北京市教师聘用合同6篇.docx

北京市教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起生效。

2.试用期为_________个月，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任_________课程教师。乙方同意在甲方的授课地点从事该课程的教学工作。

2.乙方的工作内容、授课地点如有变更，甲方将提前告知乙方，并与乙方协商解决。

三、工作时间和休假

1.甲方根据学校的教学安排，确定乙方的工作时间和休假时间。乙方在甲方规定的时间内从事教学及相关的辅导工作。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的休假待遇。

四、工资待遇与福利

1.甲方根据学校的教学安排，确定乙方的工资待遇。乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为税前_________元，绩效工资根据乙方的实际授课量及教学质量进行评定。

2.甲方将按照学校的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照学校的相关规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.本合同可在以下情况下解除：双方协商同意；乙方试用期不合格；乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方因病或其他原因不能继续从事该课程教学工作。

2.合同解除或终止时，甲方将按照学校的相关规定进行处理，并给予乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方如发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.对仲裁结果不满意的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：北京某学校

乙方（受聘人）：张丽，女，1985年2月1日出生，汉族，住址：北京市西城区展览路1号，联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自2024年2月1日起生效，至2026年1月31日止，为期3年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任高中部数学教师。

2.乙方的工作地点为甲方学校高中部。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周5天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假。

3.乙方享有每月带薪休息日4天。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资人民币10000元。

2.乙方在法定节假日和寒暑假期间享有与在岗期间相同的工资待遇。

3.乙方享有每月带薪休息日的工资待遇不变。

五、社会保险和福利

1.甲方按照北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活福利。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方在工作时间和工作地点内不得从事与本职工作无关的活动。

七、变更、解除、终止、续订合同的条件

1.甲乙双方面经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；