初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第8次)90169.pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案

答题时间：120分钟试卷总分：100分

姓名：_______________成绩：______________

第一套

一.单选题(共20题)

1.下列哪一项不属于基本工资的范畴?（）。

A.加班工资

B.夜班工资

C.福利

D.津贴

2.员工援助计划的主要内容不包括()。

A.向生活贫困的职工家庭提供资助

B.减少或消除不适当的管理和环境因素

C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导

D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等

3.关于职工福利费支付范围的说法,错误的是（）

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围

B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围

C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围

D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

4.发现瓶颈是()方法设计流程的首要环节。

A.标杆超越

B.目标管理

C.平衡记分卡

D.关键绩效

5.【真题】关于最低工资立法的说法，正确的是（）。

A.最低工资立法有利于企业控制人工成本

B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别

C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作

D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响

6.下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。

A.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际

工作绩效的过程

C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结

D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去

而是未来

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

7.关于工作满意度的说法，不正确的是()。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作满意度可用算术的方法将两种情感体验混合起来计算其平均值

C.工作满意度最好被看成是多维的

D.满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性

8.当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。

A.由职业介绍机构介绍

B.由管理层指定

C.从高校招聘

D.从人力资源数据库搜索

9.在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。

A.20

B.18

C.16

D.14

10.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

11.【真题】按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

同能力是()。

A.语言能力

B.空间认知能力

C.