网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

永洋职工合同6篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

永洋职工合同6篇

篇1

甲方(雇主):永洋科技有限公司

乙方(雇员):__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位名称:__________________。

2.乙方的主要工作内容:__________________。

3.乙方的工作地点:__________________。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间:按照甲方的规定执行,如执行弹性工作制或标准工时制。

2.休假:按照国家的法定节假日、年假、病假、事假等相关规定执行。

3.薪资:基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式,具体数额及发放方式按甲方规定执行。

四、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方根据经营情况及乙方的工作表现,向乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令,并有权对甲方安全生产上的违法行为提出批评、检举和控告。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

2.在合同期限内及合同终止后,乙方应继续履行保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

2.具体违约责任及赔偿办法按法律法规及甲方相关规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更:甲乙双方协商一致,可以变更合同。

2.合同解除:甲乙双方协商一致,可以解除合同。或在一方出现法定事由时,另一方有权单方解除合同。

3.合同终止:合同到期,或甲乙双方协商一致终止合同。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________

日期:____年__月__日日期:____年__月__日

篇2

甲方(雇主):永洋科技有限公司

乙方(雇员):__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,为明确双方的权利义务关系,达成以下合同条款,以兹共守:

一、合同期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或者甲方指定的其他地点。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点,实行标准工时制度,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的,甲方可以给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除本合同。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档