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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新人力资源承包合同(2024版)
本合同目录一览
1.承包范围与内容
1.1承包方的工作职责
1.2承包方的权利与义务
1.3发包方的工作职责
1.4发包方的权利与义务
2.合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
2.3合同续约条款
3.人力资源管理
3.1招聘与选拔
3.2培训与发展
3.3绩效管理
3.4员工关系管理
4.薪酬福利
4.1薪酬结构
4.2奖金与激励
4.3社会保险与福利
4.4薪资调整与变动
5.劳动争议解决
5.1劳动争议的解决方式
5.2争议解决的程序
5.3争议解决的时间限制
6.保密协议
6.1保密信息的定义
6.2保密协议的期限
6.3保密信息的保护措施
7.合同的变更与终止
7.1合同变更的条件
7.2合同终止的条件
7.3合同终止后的权利与义务
8.违约责任
8.1违约行为的界定
8.2违约责任的具体承担方式
9.法律适用与争议解决
9.1合同适用的法律
9.2争议解决的方式
10.合同的生效、修改与解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的修改方式
10.3合同的解除条件
11.合同的签署与保存
11.1合同签署的程序
11.2合同的保存与管理
12.其他约定
12.1双方的其他权利与义务
12.2合同的未尽事宜
13.附件
13.1附件一：招聘与选拔标准
13.2附件二：薪酬福利方案
13.3附件三：绩效考核制度
13.4附件四：保密协议范本
14.签署页
14.1承包方签署页
14.2发包方签署页
第一部分：合同如下：
第一条承包范围与内容
1.1承包方的工作职责
（1）承包方应根据发包方提供的业务需求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
（2）承包方应保证所提供的人力资源服务符合我国相关法律法规的要求，确保服务质量。
（3）承包方在提供人力资源服务过程中，应遵守职业道德，保护员工的合法权益。
1.2承包方的权利与义务
（1）承包方有权根据合同约定收取服务费用，并在合同约定的范围内使用发包方的资源。
（2）承包方应履行合同约定的义务，按照发包方的要求提供人力资源服务。
（3）承包方应承担因自身原因导致合同无法履行或者造成发包方损失的责任。
1.3发包方的工作职责
（1）发包方应按照合同约定提供必要的业务需求和相关信息，以便承包方提供人力资源服务。
（2）发包方应协助承包方开展招聘、培训等工作，提供必要的场地和设施。
（3）发包方应对承包方提供的人力资源服务进行监督和评价，确保服务质量。
1.4发包方的权利与义务
（1）发包方有权根据合同约定对承包方的工作进行监督和评价，并提出改进意见。
（2）发包方应按照合同约定支付服务费用，并履行合同约定的其他义务。
（3）发包方应承担因自身原因导致合同无法履行或者造成承包方损失的责任。
第二条合同期限
2.1合同的开始日期
本合同自双方签署之日起生效。
2.2合同的结束日期
合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
2.3合同续约条款
（1）合同期满前，发包方应提前三个月书面通知承包方是否续约。
（2）如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限、服务内容等相关事项。
第三条人力资源管理
3.1招聘与选拔
（1）承包方应根据发包方的需求，制定招聘计划，并进行招聘渠道的选择和广告投放。
（2）承包方应对求职者进行筛选，组织面试，并出具面试评价报告。
（3）承包方应协助发包方进行人员录用决策，并提供录用通知。
3.2培训与发展
（1）承包方应根据发包方的需求，制定培训计划，并组织实施。
（2）承包方应定期对员工进行绩效评估，并提供培训建议。
（3）承包方应协助发包方开展员工职业生涯规划，提供职业发展建议。
3.3绩效管理
（1）承包方应建立绩效管理体系，制定绩效考核标准和方法。
（2）承包方应对员工绩效进行定期评估，并提供改进建议。
（3）承包方应协助发包方制定激励机制，提高员工的工作积极性和效率。
3.4员工关系管理
（1）承包方应建立完善的员工关系管理体系，处理员工申诉和投诉。
（2）承包方应定期开展员工满意度调查，了解员工需求和意见，并提供改进措施。
第四条薪酬福利
4.1薪酬结构
（1）承包方应根据发包方的需求，制定薪酬结构，并确保薪酬的合理性和竞争力。
（2）承包方应定期对薪酬结构进行调整，以适应市场变化。
（3）承包方应
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