- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同样例示例(2024版)
本合同目录一览
第一条:合同主体及签订日期
1.1:甲方(用人单位)名称、地址、法定代表人
1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、住址
1.3:合同签订日期
第二条:合同期限
2.1:固定期限
2.2:试用期期限
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位
3.2:乙方的工作地点
3.3:乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准
4.2:乙方的工资支付时间及方式
4.3:加班工资及计算方式
第五条:社会保险
5.1:甲方应依法为乙方缴纳的社会保险名称
5.2:社会保险缴费基数及比例
第六条:福利待遇
6.1:乙方享受的假期类型及天数
6.2:乙方享受的加班待遇
6.3:乙方享受的其他福利待遇
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1:甲方应提供的劳动保护措施
7.2:甲方应提供的劳动条件
第八条:合同的变更、解除和终止
8.1:合同变更的条件和程序
8.2:合同解除的条件和程序
8.3:合同终止的条件和程序
第九条:经济补偿
9.1:合同解除或终止时,甲方应支付的经济补偿金额
第十条:保密协议
10.1:乙方应保守的甲方商业秘密范围
10.2:违反保密协议的法律责任
第十一条:争议解决
11.1:双方发生劳动争议的解决方式
11.2:仲裁或诉讼的管辖地点
第十二条:其他约定
12.1:双方认为需要约定的其他事项
第十三条:附件
13.1:附件一:职位说明书
13.2:附件二:工资结构表
13.3:附件三:社会保险缴纳明细表
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1:合同的生效条件
14.2:合同的修改程序
14.3:合同的解除条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及签订日期
1.1:甲方(用人单位)名称:X公司,地址:市区路号,法定代表人:。
1.2:乙方(劳动者)姓名:,性别:男,身份证号码:,住址:市区路号。
1.3:合同签订日期:2024年1月1日。
第二条:合同期限
2.1:本合同期限为固定期限,自2024年1月1日至2025年12月31日。
2.2:试用期期限为自签订合同之日起至2024年6月30日。
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位为X部门经理。
3.2:乙方的工作地点为甲方公司所在地,即市区路号。
3.3:乙方的工作时间为标准工时制,每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准为每月人民币元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等)。
4.2:乙方的工资支付时间及方式为每月10日前以银行转账方式支付上一个月的工资。
4.3:加班工资及计算方式按照国家和地方法律法规及甲方制定的加班工资规定执行。
第五条:社会保险
5.1:甲方应依法为乙方缴纳的社会保险名称有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2:社会保险缴费基数为乙方工资总额,缴费比例按照国家和地方法律法规规定执行。
第六条:福利待遇
6.1:乙方享受的假期类型及天数为:年假5天、带薪病假1天/月、法定节假日按国家规定执行。
6.2:乙方享受的加班待遇为:加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。
6.3:乙方享受的其他福利待遇为:免费体检、免费培训、生日关怀等。
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1:甲方应提供的劳动保护措施有:安全培训、劳动防护用品、健康检查等。
第八条:合同的变更、解除和终止
8.1:合同变更的条件和程序
8.1.1:合同变更的条件包括:
(1)乙方因工作需要在甲方内部调整工作岗位;
(2)乙方因个人原因需要调整工作时间或工作内容;
(3)其他双方协商一致的变更事项。
8.1.2:合同变更的程序为:
(1)双方协商一致,签订书面变更协议;
(2)变更协议经甲方法定代表人签字盖章后生效;
(3)变更后的合同条款按照变更协议执行。
8.2:合同解除的条件和程序
8.2.1:合同解除的条件包括:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)合同约定的其他解除条件。
8.2.2:合同解除的程序为:
(1)甲方提出解除合同的通知,说明解除理由;
(2)双方协商
您可能关注的文档
最近下载
- BIM建模——Revit建筑设计PPT教学课件(全707页).ppt VIP
- 钢筋翻样自动计算excel表格.xls VIP
- 高中数学竞赛(强基计划)历年真题练习 专题14 初等数论 (学生版+解析版).docx
- 高中数学竞赛(强基计划)历年真题练习 专题13 数学归纳法 (学生版+解析版).docx
- 钢筋笼(螺旋箍筋)工程量自动计算表.xlsx VIP
- G平法识图与钢筋量计算.pptx VIP
- 2024华医网继续教育心血管病预防与康复题库答案.docx VIP
- 雷克萨斯is250维修手册m be 0023.pdf VIP
- 2020年国家公务员考试面试真题(海关+海事局).doc VIP
- 桩钢筋笼自动计算简表(精算版).xls VIP
文档评论(0)