原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议及竞业禁止保密协议标准文本（2024年）版B版
本合同目录一览
第一条劳动合同的订立和生效
1.1订立劳动合同的条件
1.2劳动合同的期限
1.3劳动合同的生效
第二条劳动合同双方的权利和义务
2.1用人单位的权利和义务
2.2劳动者的权利和义务
第三条竞业禁止
3.1竞业禁止的范围
3.2竞业禁止的期限
3.3竞业禁止的补偿
第四条保密协议
4.1保密信息的定义
4.2保密信息的保护期限
4.3保密信息的例外
第五条劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同的解除
5.2劳动合同的终止
5.3解除和终止劳动合同的补偿
第六条工资和福利
6.1工资的支付
6.2加班工资
6.3福利待遇
第七条工作时间和休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
第八条培训和职业发展
8.1培训的机会
8.2培训期间的待遇
8.3职业发展计划
第九条知识产权
9.1劳动者的知识产权归属
9.2劳动者的知识产权保护
第十条争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2仲裁程序
10.3诉讼程序
第十一条违约责任
11.1用人单位的违约责任
11.2劳动者的违约责任
第十二条合同的变更和解除
12.1合同的变更
12.2合同的解除
第十三条法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条其他条款
14.1通知和送达
14.2附则
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立和生效
1.1订立劳动合同的条件
甲方与乙方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.2劳动合同的期限
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同：双方约定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同：双方未约定期限的劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1.3劳动合同的生效
劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方应当在劳动合同上签字或者盖章。劳动合同的生效，即对双方具有法律约束力。
第二条劳动合同双方的权利和义务
2.1用人单位的权利和义务
甲方享有依法解除、终止劳动合同的权利，依照本合同约定对乙方进行奖惩的权利，以及按照国家和地方规定为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用的义务。
2.2劳动者的权利和义务
乙方享有依照本合同约定从事劳动、获得劳动报酬、享受休息休假、参加社会保险和福利、培训、申诉、解除或者终止劳动合同等权利。乙方应履行劳动合同约定的义务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第三条竞业禁止
3.1竞业禁止的范围
乙方在劳动合同解除或者终止后一年内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的单位或者个体经营者从事类似工作，不得自行开业从事与甲方相同或者相似的业务。
3.2竞业禁止的期限
乙方在劳动合同解除或者终止后一年内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的单位或者个体经营者从事类似工作，不得自行开业从事与甲方相同或者相似的业务。
3.3竞业禁止的补偿
甲方应当在本合同解除或者终止后一个月内，一次性支付给乙方竞业禁止补偿金，标准为乙方上一个年度从甲方获得的工资和奖金总和的百分之二十。
第四条保密协议
4.1保密信息的定义
保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
4.2保密信息的保护期限
保密信息的保护期限自乙方知悉该信息之日起计算，至该信息成为公众领域的信息之日止。
4.3保密信息的例外
乙方有权使用和披露属于下列情况的信息：
（1）该信息为乙方在未与甲方建立劳动关系前已经知悉的；
（2）该信息为乙方在未与甲方建立劳动关系后，通过合法途径获得，且并非因违反甲方保密协议而获得的；
（3）该信息为乙方在履行劳动合同过程中，因工作需要必须向第三方披露的。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同的解除
劳动合同的解除是指双方提前终止劳动合同的履行。劳动合同解除的原因包括：
（1）双方协商一致解除劳动合同；
（2）乙方提出解除劳动合同；
（3）甲方依照本合同约定解除劳动合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
5.2劳动合同的终止
劳动合同的终止是指劳动合同因法定原因或者约定原因到期终止。劳动合同终止的原因包括：
（1）劳动合同期满；
（2）乙方达到法定退
文档评论（0）