劳务雇佣协议范本2024年适用版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务雇佣协议范本2024年适用版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（受雇方）

1.3合同约定的其他相关词语定义

第二条：劳务内容

2.1乙方的劳务工作内容

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的劳动时间

第三条：劳务报酬

3.1乙方的报酬标准

3.2乙方报酬的支付方式

3.3乙方报酬的支付时间

第四条：合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同续签条件及方式

第五条：双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.2乙方的权利与义务

第六条：保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围

6.3保密信息的期限

第七条：违约责任

7.1甲乙双方的违约情形

7.2违约责任的承担方式

第八条：争议解决

8.1双方发生争议的解决方式

8.2争议解决的时效

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条：合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的相关事宜

第十一条：法律法规适用

11.1合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十二条：其他约定

12.1其他双方认为需要约定的内容

第十三条：附件

13.1附件一：乙方的工作职责描述

13.2附件二：报酬明细表

第十四条：合同的签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：指根据本合同约定的权利和义务，雇佣乙方提供劳务的单位或个人。

1.2乙方（受雇方）：指根据本合同约定的权利和义务，为甲方提供劳务的个人。

1.3合同约定的其他相关词语定义：

（1）劳务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的劳动服务。

（2）工作日：指甲方正常经营日，按照国家法定工作时间执行。

（3）报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

第二条：劳务内容

2.1乙方的劳务工作内容：乙方应根据甲方的要求，提供约定的劳务服务，具体工作内容详见附件一。

2.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，具体地点详见附件一。

2.3乙方的劳动时间：按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

第三条：劳务报酬

3.1乙方的报酬标准：乙方的报酬标准根据乙方的工作内容、工作质量、工作时间等因素，由双方协商确定，具体报酬标准详见附件二。

3.2乙方报酬的支付方式：甲方通过银行转账、现金等方式支付给乙方，具体支付方式由双方协商确定。

3.3乙方报酬的支付时间：甲方应在每月约定的支付时间内，将乙方应得的报酬支付给乙方，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。

第四条：合同期限

4.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

4.2合同的结束日期：本合同约定的期限届满之日，除非双方另有约定。

4.3合同续签条件及方式：合同到期前，双方可协商续签，续签条件及方式由双方另行约定。

第五条：双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）按照本合同约定，向乙方支付劳务报酬。

（2）为乙方提供符合国家安全标准的工作条件。

（3）保障乙方依法享受国家规定的休假、福利待遇。

（4）对乙方的工作进行监督、管理，确保乙方按照约定提供劳务服务。

5.2乙方的权利与义务：

（1）按照本合同约定，提供约定的劳务服务。

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）不得利用职务之便，为自己或第三方谋取不正当利益。

第六条：保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方提供的保密信息承担保密义务。

6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方经营策略、客户信息、技术资料等。

6.3保密信息的期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同终止后两年内。

第七条：违约责任

7.1甲乙双方的违约情形：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。

（2）乙方未按照本合同约定提供劳务服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同报酬的10%。

7.2违约责任的承担方式：违约方应按照本合同约定承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第八条：争议解决

8.1双方发生争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起