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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生聘用协议规范文本2024

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1实习生

1.2聘用单位

1.3实习期

第二条实习生的基本条件

2.1年龄与资格

2.2学术背景与技能要求

2.3身体健康状况

第三条实习内容与任务

3.1实习岗位与职责

3.2实习工作计划与目标

3.3实习成果评估标准

第四条实习期限与时间安排

4.1实习开始与结束日期

4.2实习工作时间表

4.3实习期延长条件

第五条实习生的权利与福利

5.1获得合法劳动报酬

5.2获得实习单位必要的培训与指导

5.3享有社会保险与福利待遇

第六条实习单位的义务与责任

6.1提供实习岗位与必要的工作条件

6.2保障实习生的人身安全与合法权益

6.3对实习生进行职业素养与技能培训

第七条合同的终止与解除

7.1合同终止的条件

7.2合同解除的原因

7.3合同终止或解除后的相关处理

第八条保密协议

8.1保密信息的范围与内容

8.2保密期限

8.3违反保密协议的法律责任

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

第十条法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

第十一条合同的生效、修改与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改

11.3合同的解除

第十二条其他约定

12.1双方的其他补充协议

12.2对实习生的特殊规定

12.3合同的保管与复制

第十三条附件

13.1实习生的个人简历

13.2实习单位的相关资质证明

13.3实习计划与目标的具体说明

第十四条签署页

14.1聘用单位签署

14.2实习生签署

14.3日期记录

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1实习生

实习生是指与聘用单位签订实习协议，在聘用单位进行实习工作，但未建立正式劳动关系的人员。实习生应遵守国家的法律法规，以及聘用单位的规章制度。

1.2聘用单位

聘用单位是指与实习生签订实习协议，提供实习岗位，指导实习生完成实习任务的法人或其他组织。聘用单位应遵守国家的法律法规，为实习生提供合法的劳动保护。

1.3实习期

实习期是指实习生在聘用单位进行实习的时间段，自实习协议生效之日起至协议约定的实习结束日止。

第二条实习生的基本条件

2.1年龄与资格

实习生应为年满18周岁的完全民事行为能力人。实习生应具备完成实习任务所需的专业知识、技能和其他条件。

2.2学术背景与技能要求

2.3身体健康状况

第三条实习内容与任务

3.1实习岗位与职责

实习生的实习岗位由聘用单位根据实习生的专业背景、技能和实习需求进行安排。实习生应在聘用单位的指导和监督下，履行实习岗位职责，完成实习任务。

3.2实习工作计划与目标

聘用单位应制定详细的实习工作计划与目标，并与实习生进行沟通。实习生应按照实习计划与目标，认真完成实习任务，不断提高自身的专业能力。

3.3实习成果评估标准

聘用单位应对实习生的实习成果进行定期评估。评估标准应具体、明确，实习生应根据评估结果，及时调整自己的实习方法和策略，以提高实习效果。

第四条实习期限与时间安排

4.1实习开始与结束日期

实习期的开始日期为实习协议生效之日起，结束日期为协议约定的实习结束日止。实习期的具体时间安排由聘用单位根据实习任务的完成情况与实习生进行沟通，并予以调整。

4.2实习工作时间表

实习生应按照聘用单位的工作时间表进行实习。实习工作时间表包括每天的上班时间、休息时间、节假日安排等。

4.3实习期延长条件

在实习期届满前，如实习生与聘用单位达成一致，可将实习期延长。延长的条件和期限由双方在协议中具体约定。

第五条实习生的权利与福利

5.1获得合法劳动报酬

实习生在实习期间，有权获得合法的劳动报酬。报酬的标准和发放方式由双方在协议中约定。

5.2获得实习单位必要的培训与指导

实习生有权获得聘用单位提供的必要的培训与指导，以提高实习效果和自身的专业能力。

5.3享有社会保险与福利待遇

实习生在实习期间，享有社会保险和福利待遇。具体的社会保险和福利待遇由双方在协议中约定。

第六条实习单位的义务与责任

6.1提供实习岗位与必要的工作条件

聘用单位应提供符合实习岗位要求的条件和环境，保障实习生能够顺利开展实习工作。

6.2保障实习生的人身安全与合法权益

聘用单位应保障实习生的人身安全，维护实习生的合法权益，对实习生进行必要的劳动保护。

6.3对实习生进行职业素养