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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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实习生聘用协议模板2024年适用版A版

本合同目录一览

1.1实习生聘用协议

1.1.1定义与解释

1.1.2实习生的基本信息

1.1.3实习期限与起始日期

1.1.4实习生的工作职责

1.1.5实习生的工作条件

1.1.6实习生的薪资待遇

1.1.7实习生的福利与保险

1.1.8实习生的培训与发展

1.1.9实习生的评价与考核

1.1.10实习生的解除与终止

1.1.11违约责任与争议解决

1.1.12合同的生效、变更与解除

1.1.13保密协议

1.1.14适用法律与争议解决

1.1.15其他条款与附件

第一部分：合同如下：

1.1实习生聘用协议

1.1.1定义与解释

1.1.1.2

实习生是指与公司签订实习协议，在公司进行实习工作的在校学生。

1.1.1.3公司是指与实习生签订实习协议，提供实习岗位的企业或机构。

1.1.2实习生的基本信息

1.1.2.1实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息应真实、完整地填写在实习协议上。

1.1.2.2实习生应提供有效的学生证和所在学校的推荐信，以证明其学生身份和学术背景。

1.1.3实习期限与起始日期

1.1.3.1实习期限由双方在实习协议中约定，实习期的起始日期应以实习协议为准。

1.1.3.2实习期的长短和起始日期应根据实习生的学术安排和公司需求共同决定。

1.1.4实习生的工作职责

1.1.4.1实习生应按照公司的安排，完成指定的工作任务，积极参与公司的日常运营和管理。

1.1.4.2实习生应遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得擅自离岗或迟到早退。

1.1.5实习生的工作条件

1.1.5.1公司应为实习生提供合适的工作场所、办公设备和必要的工作资料。

1.1.5.2实习生享有公司规定的休假、加班补贴等福利。

1.1.6实习生的薪资待遇

1.1.6.1实习生在实习期间，公司应支付一定的实习津贴，具体金额由双方在实习协议中约定。

1.1.6.2实习生的薪资待遇应根据公司的薪资政策和实习生的实际工作表现来确定。

1.1.7实习生的福利与保险

1.1.7.1实习生应享有公司规定的社会保险和福利待遇。

1.1.7.2公司应为实习生购买意外伤害保险，以保障实习生在实习期间的人身安全。

1.1.8实习生的培训与发展

1.1.8.1公司应为实习生提供必要的培训，以帮助其更好地完成实习工作。

1.1.8.2公司应关注实习生的职业发展，为优秀实习生提供转正的机会。

1.1.9实习生的评价与考核

1.1.9.1公司应定期对实习生的工作进行评价和考核，以评估其实习效果。

1.1.9.2实习生评价和考核结果应作为实习生实习成绩的重要依据。

1.1.10实习生的解除与终止

1.1.10.1在实习期间，如实习生提前解除或终止实习，应提前向公司提出书面申请，并说明理由。

1.1.10.2在实习期间，如公司提前解除或终止实习，应向实习生支付相应的经济补偿。

1.1.11违约责任与争议解决

1.1.11.1如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

1.1.11.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

1.1.12合同的生效、变更与解除

1.1.12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.1.12.2本协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

1.1.13保密协议

1.1.13.1实习生应对公司在实习期间提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

1.1.13.2实习生违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

1.1.14适用法律与争议解决

1.1.14.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.1.14.2如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

8.1实习生的个人所得税

8.1.1实习生在实习期间所获得的实习津贴，应按照中华人民共和国税法的规定缴纳个人所得税。

8.1.2公司应按照税法规定，依法为实习生代扣代缴个人所得税。

8.2实习生的劳动保护

8.2.1公司应依法为实习生提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

8.2.2实习生应按照公司的规定，正确使用劳动保护设施和用品。

8.3实习生的工作时间

8.3.1实习生的工作时间应按照公司的