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甲方：XXX

乙方：XXX

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家庭护工合同范本

本合同目录一览

1.家庭护工定义与职责

1.1家庭护工定义

1.2家庭护工职责

2.家庭护工服务内容

2.1基本日常生活照料

2.2病患看护与康复支持

2.3心理关爱与情感支持

2.4紧急情况应对与处理

3.家庭护工工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间与休假制度

4.家庭护工报酬与支付

4.1报酬标准

4.2支付方式与时间

5.家庭护工的培训与考核

5.1培训内容与方式

5.2考核标准与评估机制

6.家庭护工的权益保障

6.1社会保障与福利待遇

6.2隐私权与人格尊严保护

7.家庭护工与雇主之间的沟通与协作

7.1沟通机制与渠道

7.2协作原则与方式

8.家庭护工合同的变更与终止

8.1合同变更条件与程序

8.2合同终止条件与补偿

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为与责任承担

9.2争议解决方式与途径

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式与途径

11.其他约定

11.1双方特殊约定

11.2附件说明

12.家庭护工合同的有效期

12.1合同开始日期

12.2合同结束日期

13.签字盖章与备案

13.1双方签字盖章

13.2合同备案与生效

14.附件

14.1家庭护工简历与资质证明

14.2雇主与家庭护工共同制定的服务计划

第一部分：合同如下：

第一条家庭护工定义与职责

1.1家庭护工定义

家庭护工是指在雇主家中，为雇主提供日常照料、看护病患、心理关爱等服务的专业人员。

1.2家庭护工职责

1.2.1基本日常生活照料

家庭护工需负责雇主的基本日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等。

1.2.2病患看护与康复支持

家庭护工需负责病患的看护与康复支持，包括观察病情、协助就医、执行医嘱等。

1.2.3心理关爱与情感支持

家庭护工需关注雇主的心理状况，提供必要的心理关爱与情感支持，促进雇主身心健康。

1.2.4紧急情况应对与处理

家庭护工需具备紧急情况应对与处理能力，确保雇主在紧急情况下得到及时救治。

第二条家庭护工服务内容

2.1基本日常生活照料

家庭护工需每日为雇主准备餐食，保证营养均衡；协助雇主进行个人卫生清洁，保持居住环境整洁；负责雇主衣物洗涤、晾晒和整理。

2.2病患看护与康复支持

家庭护工需按照医嘱，协助雇主按时服药；观察雇主病情变化，及时与雇主家属沟通；协助雇主进行康复锻炼，提高生活质量。

2.3心理关爱与情感支持

家庭护工需定期与雇主进行沟通，了解雇主的心理需求；为雇主提供心理咨询，排解雇主心中的忧虑；组织雇主参加社交活动，增进雇主的人际交往。

2.4紧急情况应对与处理

家庭护工需熟练掌握急救知识，如遇雇主突发疾病、摔伤等紧急情况，能立即采取救治措施，并通知雇主家属。

第三条家庭护工工作时间与休息

3.1工作时间安排

家庭护工每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间由雇主与家庭护工协商确定。

3.2休息时间与休假制度

家庭护工每周享有至少一天的休息时间，国家法定节假日期间享有休假。如遇特殊情况，雇主与家庭护工可协商调整休息时间。

第四条家庭护工报酬与支付

4.1报酬标准

家庭护工的报酬标准由雇主与家庭护工协商确定，报酬应符合当地同行业水平。

4.2支付方式与时间

雇主需按月支付家庭护工报酬，每月支付一次。支付方式可以为现金、转账等方式。

第五条家庭护工的培训与考核

5.1培训内容与方式

雇主应对家庭护工进行定期培训，培训内容包括病患看护、急救知识、心理健康等方面的知识与技能。培训方式可以采用线上、线下相结合的方式进行。

5.2考核标准与评估机制

雇主应对家庭护工的服务质量进行定期考核，考核标准包括家庭护工的工作态度、业务能力、雇主满意度等方面。评估机制可以采用问卷调查、家属反馈等方式进行。

第六条家庭护工的权益保障

6.1社会保障与福利待遇

雇主应为家庭护工缴纳社会保险，保障家庭护工的合法权益。同时，雇主需提供家庭护工必要的福利待遇，如工作服、住宿等。

6.2隐私权与人格尊严保护

雇主需尊重家庭护工的隐私权与人格尊严，不得对家庭护工进行侮辱、诽谤等行为。同时，家庭护工也需尊重雇主的隐私权与人格尊严。

第八条家庭护工合同的变更与终止

8.1合同变更条件与程序

合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。如一方提出合同变更，另一方应在收到变更通知后十日内予以答复。

8.2合同终止条件与补偿

合同终止条件如下：

1)双方协商一致解