实习生劳务协议标准格式（2024）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生劳务协议标准格式（2024）版B版

本合同目录一览

1.实习生劳务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.实习生的基本条件与要求

2.1基本条件

2.2要求

3.实习生的职责与任务

3.1职责

3.2任务

4.实习生的权益保障

4.1权益

4.2保障

5.实习生的工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.实习生的劳动报酬与福利待遇

6.1劳动报酬

6.2福利待遇

7.实习生的培训与发展

7.1培训

7.2发展

8.实习生的管理与考核

8.1管理

8.2考核

9.合同的变更与解除

9.1变更

9.2解除

10.合同的违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同的期限与终止

11.1期限

11.2终止

12.合同的解除与终止的条件

12.1解除条件

12.2终止条件

13.双方的其他约定

13.1其他约定

14.合同的签署与生效

14.1签署

14.2生效

第一部分：合同如下：

1.实习生劳务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本合同适用于乙方在公司进行的实习期间，包括但不限于实习生的招聘、培训、工作内容、劳动报酬、权益保障等方面的事宜。

2.实习生的基本条件与要求

2.1基本条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）诚实守信，遵守法律法规和社会公德；

（3）具备实习所必需的专业知识和技能。

2.2要求

（1）按照公司的安排完成实习任务；

（2）遵守公司的规章制度，服从管理；

（3）尊重同事，积极参与公司的各项活动。

3.实习生的职责与任务

3.1职责

（1）按照公司的安排，认真完成实习任务，积极参与实习项目的实施；

（2）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密；

（3）尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的知识产权。

3.2任务

乙方在本合同期限内的具体任务如下：

（1）参与公司项目的研发、测试或管理工作，协助完成项目目标；

（2）学习公司的产品和技术，提高自身的专业能力；

（3）协助公司完成其他与实习相关的任务。

4.实习生的权益保障

4.1权益

（1）获得实习期间的工作条件，包括工作环境、培训、指导等；

（2）获得实习期间的劳动报酬，具体标准按照公司的规定执行；

（3）享有公司规定的福利待遇，如医疗保险、意外伤害保险等。

4.2保障

公司应保障乙方的合法权益，包括但不限于：

（1）保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全培训和防护措施；

（2）尊重乙方的知识产权，保护乙方的创新成果和发明创造；

（3）对乙方在实习期间所涉及的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

5.实习生的工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实习期间的工作时间按照公司的规定执行，包括但不限于每周工作时间、节假日安排等。

5.2休息休假

乙方在实习期间享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照公司的规定执行。

6.实习生的劳动报酬与福利待遇

6.1劳动报酬

乙方在实习期间应获得劳动报酬，具体标准按照公司的规定执行。报酬的形式可以是现金、奖学金或者其他形式。

6.2福利待遇

乙方在实习期间享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）实习期间的公司食堂就餐优惠；

（2）公司提供的实习期间的住宿安排；

（3）公司组织的各类文娱活动参与资格。

第二部分：其他约定

7.实习生的培训与发展

7.1培训

公司应为乙方提供实习期间所需的培训，包括专业技能培训、团队合作培训等，以帮助乙方更好地完成实习任务和提升个人能力。

7.2发展

公司应为乙方提供实习期间的发展机会，包括但不限于：

（1）提供乙方参与公司项目的机会，以提升乙方的实践经验；

（2）根据乙方的表现和能力，提供乙方转正的机会；

（3）为乙方提供职业发展的建议和指导。

第三部分：合同的变更、解除与终止

8.合同的变更

本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议的内容应与本合同的原则和精神相一致。

9.合同的解除

本合同的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除的原因、解除日期等相关事项。

10.合同的终止

本合同终止的情形如下：

（1）实习期届满，双方未续签；

（2）乙方因个人原因提前终止实习；

（3）公司因经营需要提前终止实习。

第四部分：违约责任与争议解决

11.违约责任

双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约