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民政局人力外包合同范本8篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将特定人力资源外包给乙方管理事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将从事_________工作的人员外包给乙方管理，乙方负责提供相应的人力资源管理服务。

2.甲方提出具体的工作要求，乙方根据甲方需求安排合适的人员，并提供相应的人力资源管理支持。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。

2.合同期满前，双方协商续签或终止合同。

三、服务内容

1.乙方负责提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。

2.乙方应根据甲方的工作要求，提供相应的人力资源管理方案和建议。

四、费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付人力资源管理服务费用，具体费用根据乙方提供的服务内容和甲方实际需求确定。

2.支付方式：_________（如银行转账、支票等）。

3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供详细的费用清单和发票，甲方在收到清单和发票后5个工作日内完成支付。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的人力资源管理服务，并确保乙方服务符合合同约定。

2.甲方应尊重乙方的专业知识和技能，不得擅自更改乙方提供的人力资源管理方案和建议。

3.乙方有权获得相应的报酬和费用，并确保提供的服务符合合同约定。

4.乙方应保守甲方的商业机密和隐私信息，不得擅自泄露或利用甲方的信息谋取个人利益。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付费用或擅自更改乙方提供的人力资源管理方案和建议，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未提供符合约定的服务或泄露甲方的商业机密和隐私信息，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（发包方）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（承包方）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（发包方）：__________

乙方（承包方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方将民政局人力外包项目承包给乙方进行经营的事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将民政局人力外包项目承包给乙方，包括但不限于人力资源管理、培训、招聘、劳动派遣等。

2.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务，并协助甲方完成相关任务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期限届满后，双方如需继续合作，应提前______个月进行协商，并签订新的合同。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人力资源管理服务费用，应按照甲方实际支付的费用进行结算。具体费用标准应根据市场情况和双方协商确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付服务费用。乙方应提供合法有效的税务发票，甲方以银行转账方式支付服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督。甲方应尊重乙方的专业性和独立性，不得对乙方进行不当干预。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。乙方应保证其工作人员具备相应的资质和能力，并承担相应的法律责任。

3.双方应保守对方的商业机密和隐私信息，未经对方同意，不得擅自泄露或利用相关信息进行不正当竞争。

五、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.如因乙方原因导致甲方未完成相关任务或造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不