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培训老师兼职劳动合同2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

培训老师兼职劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体与合同标的

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(培训老师)

1.3合同标的

2.兼职工作时间与任务

2.1工作时间

2.2工作任务

3.培训课程与教学要求

3.1培训课程

3.2教学要求

4.薪资待遇与支付

4.1薪资标准

4.2薪资支付

5.兼职管理与考核

5.1兼职管理

5.2考核方式

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

7.合同期限

7.1合同开始日期

7.2合同结束日期

8.合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他条款

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

11.3法律法规遵循

12.双方确认与签字

12.1甲方确认

12.2乙方确认

12.3签字盖章

13.附件

13.1培训课程安排

13.2教学资料清单

13.3其他相关文件

14.合同编号与日期

14.1合同编号

14.2合同日期

第一部分:合同如下:

1.合同主体与合同标的

1.1甲方(用人单位)

甲方为具有合法培训资质的机构,在此合同中简称为“甲方”。

1.2乙方(培训老师)

乙方为具有相关培训技能和经验的个人,在此合同中简称为“乙方”。

1.3合同标的

本合同标的为乙方作为兼职培训老师,向甲方提供培训教学服务。

2.兼职工作时间与任务

2.1工作时间

乙方每周需提供固定数量的培训课程,具体工作时间由甲方根据实际需求与乙方协商确定。

2.2工作任务

乙方根据甲方的培训计划和教学要求,完成相应的培训课程教学任务。

3.培训课程与教学要求

3.1培训课程

乙方需按照甲方的培训计划,教授指定的课程内容,包括但不限于理论讲解、实操演示、辅导练习等。

3.2教学要求

乙方需符合甲方的教学标准和要求,保证教学质量,达到甲方的教学目标。

4.薪资待遇与支付

4.1薪资标准

乙方的兼职薪资标准为每节课时X元,具体薪资金额根据甲方的实际课时需求和乙方的教学能力确定。

4.2薪资支付

甲方每月结束后五个工作日内,将乙方当月的薪资支付至乙方指定的银行账户。

5.兼职管理与考核

5.1兼职管理

甲方负责对乙方的兼职工作进行日常管理和协调,确保乙方能够顺利完成教学任务。

5.2考核方式

甲方将对乙方的教学效果进行定期考核,包括学生满意度、教学成果等方面。

6.保密与知识产权

6.1保密义务

乙方需对甲方的商业秘密、培训资料等保密信息进行严格保密,未经甲方允许不得泄露给第三方。

6.2知识产权归属

乙方需承认甲方对培训课程、教学资料等知识产权的归属,不得侵犯甲方的知识产权。

7.合同期限

7.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

7.2合同结束日期

本合同期限为一年,自合同开始日期起计算。合同期满后,如双方同意续约,需签订新的合同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除

在合同期限内,如乙方因个人原因需提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。甲方在收到通知后,应在一个月内安排人员接替乙方的教学任务。

8.2合同终止

合同期满后,本合同自动终止。如双方同意续约,需签订新的合同。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

9.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

本合同自双方签字之日起生效。

10.2合同变更

合同履行过程中,如双方同意对合同条款进行变更,应签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。

10.3合同解除

如合同解除,应签订书面解除协议,经双方签字盖章后生效。

11.其他条款

11.1甲方权益保障

乙方在履行合同过程中,不得侵犯甲方的商业秘密、知识产权等权益。

11.2乙方权益保障

甲方应保障乙方的合法权益,如提供符合安全标准的教学环境、按时支付薪资等。

11.3法律法规遵循

双方在履行合同过程中,应遵守中华人民共和国相关法律法规。

12.双方确认与签字

12.1甲方确认

甲方确认已阅读并充分理解本合同

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