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银行内控和案件防范制度执行的总结

银行内控和案件防范制度执行的总结

银行内控和案件防范制度执行的总结

依据省行开展“合规执行年”的主题教育活动的精神，在分行相关部门的宣传、组织和发动下，我支行仔细、深入地参与了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了全行人员的风险防范意识，强化了合规操作的观念，坚固树立“抓内控案防就是促安全，保安全就是增效益”的经营理念，在执行过程中突出抓好员工思想、业务教育，不断完善内控案防责任机制，防控治理案件高发风险点等工作，重点在提高熟悉、严排细查、剖析缘由和问题整改上下功夫，着力提高支行的内控外防力量，努力营造安全稳定的经营进展环境。现将执行状况总结如下：

一是坚持立足教育，抓素养提高，筑牢思想道德防线。利用晨会和班会，完善多种形式的员工教育培训机制，对支行人员开展反腐倡廉、案防和科学进展观教育，以及业务技能、职业道德、规章制度、法制和案例警示教育；使员工娴熟把握各项业务的风险点、风险环节、掌握措施和业务操作流程，切实提高员工对“风险点、风险环节、掌握措施”的理解和把握，引导支行员工自觉增加抵抗不良风气侵蚀的力量，筑牢思想道德防线。将“内控和案防制度执行年”活动整体推动作为支行稳定进展战略的首要任务来抓好，使全行员工充分熟悉到加强内控和案件防范工作的重要性和紧迫感。

二是坚持立足源头，抓综合治理，提高内控治理水平。坚持从预防着手，积极构建依法合规经营和防范化解金融风险的案防机制，不断营造内控文化气氛，大力提升全员风险防范意识。依据《“执行年”活动实施方案》，支行仔细做好自查、自纠、整改、督查、总结报告等各阶段工作。结合自查自纠活动查摆的突出问题，深入开展规章制度的评价和完善工作，把解决问题、完善制度贯彻始终，确保“执行年”活动落到实处，取得实效。以“学规定促进展”主题教育活动为契机，提高对制度执行的自控力量，自觉抵抗各类违法、违纪、违规、违章行为。以“内控和案件防范制度执行年”活动为载体，进一步更新内控理念，优化内控环境，夯实内控根底，解决突出问题，提高内控治理水平。三是坚持立足完善责任，抓风险防范，加强人员动态治理。始终把内控治理和案件防范当作支行的中心工作来抓，根据“谁主管，谁负责”的原则，形成了各员工相互协作、齐抓共管的内控案防工作格局，使内控案防工作相互制约，环环紧扣，职责清楚，促使各个岗位员工时刻自我约束，保持警钟长鸣，在支行构织了一张安全防范网络。我支行结合银监局、银行业协会的部署和要求，，自查内容全部掩盖银监局要求的排查内容。加强人员动态治理。支行高度重视员工行为动态治理工作，定期对员工不良行为进展排查，发觉行为特别员工准时实行相应措施，予以重点关注。营业网点负责人作为员工行为动态治理的第一责任人，要对员工不良行为进展仔细排查、重点关注，并准时上报支行；对员工不良行为措施不力的负责人要予以问责，实行责任到人制度。

四是坚持立足严排细查，抓整改落实，防范风险隐患。正确把握和处理进展与治理的关系，越是进展越要标准，越是改革越要严格，进一步落实监视机制，定期对员工的经营治理、制度执行、思想状况进展检查监视，同时实行突查、抽查等方式加大对柜员、大堂经理、客户经理的检查，使员工时刻绷紧案件防控这根弦。注意从全面引深员工思想行为动态治理工作入手，围绕总行关注意要风险点开展防范工作，有效化解风险苗头和隐患。

扩展阅读：银行内控和案件防范制度执行的总结[1]

银行内控和案件防范制度执行的总结

依据省行开展“合规执行年”的主题教育活动的精神，在分行相关部门的宣传、组织和发动下，我支行仔细、深入地参与了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了全行人员的风险防范意识，强化了合规操作的观念，坚固树立“抓内控案防就是促安全，保安全就是增效益”的经营理念，在执行过程中突出抓好员工思想、业务教育，不断完善内控案防责任机制，防控治理案件高发风险点等工作，重点在提高熟悉、严排细查、剖析缘由和问题整改上下功夫，着力提高支行的内控外防力量，努力营造安全稳定的经营进展环境。现将执行状况总结如下：

一是坚持立足教育，抓素养提高，筑牢思想道德防线。利用晨会和班会，完善多种形式的员工教育培训机制，对支行人员开展反腐倡廉、案防和科学进展观教育，以及业务技能、职业道德、规章制度、法制和案例警示教育；使员工娴熟把握各项业务的风险点、风险环节、掌握措施和业务操作流程，切实提高员工对“风险点、风险环节、掌握措施”的理解和把握，引导支行员工自觉