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君子忧道不忧贫。——孔丘

集团公司年度培训计划和方案

集团年度培训计划与方案

方案及指导方针

一、培训背景概述：

本次培训围绕集团公司“共同创造”的文化范畴和2007年

控股公司在香港上市这一背景，通过对员工的培训与开发，提

高员工的工作技能、知识层次，从整体上优化集团人才机构，

培养具有国际化的人才，增强企业的综合竞争力。

二、培训的指导思想：

工作即培训，通过培训—工作的结合，使员工发生有益于

公司发展的变化，提高工作能力，改变工作态度，改善工作绩

效。部门经理即“培训师”，建立一支内训的培训队伍，充分有

效利用企业内部资源。

三、培训目标：

1、实现企业战略目标；

君子忧道不忧贫。——孔丘

2、提高员工的绩效，综合素质的提高；

3、把培训塑造成一种文化，认同培训。

四、培训需