- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
厨师岗位劳动协议格式(2024年餐饮业专用)版B版
本合同目录一览
第一条劳动合同主体及合同期限
1.1甲方(用人单位)的基本情况
1.2乙方(劳动者)的基本情况
1.3合同期限
第二条工作内容与工作地点
2.1工作内容
2.2工作地点
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
第四条劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与福利待遇
第五条培训与晋升
5.1培训
5.2晋升
第六条保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条劳动合同的解除和终止
7.1解除劳动合同的情形
7.2终止劳动合同的情形
7.3经济补偿
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九条其他条款
9.1通知与送达
9.2合同的修改与补充
9.3合同的解除与终止
9.4违约责任
第十条合同的生效、变更与解除
10.1合同的生效
10.2合同的变更
10.3合同的解除
第十一条双方的权利与义务
11.1甲方的权利与义务
11.2乙方的权利与义务
第十二条甲方对乙方的人事管理
12.1招聘与选拔
12.2考核与评价
12.3培训与发展
第十三条乙方在工作中应遵守的规定
13.1职业道德与行为规范
13.2工作纪律
13.3保密规定
第十四条合同的附则
14.1合同的解释
14.2合同的适用法律
14.3合同的效力
14.4合同的签署与备案
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同主体及合同期限
1.1甲方(用人单位)的基本情况
甲方为X餐饮管理有限公司,成立于年,注册地为,经营范围包括中餐、西餐、咖啡厅等。
1.2乙方(劳动者)的基本情况
乙方姓名:X,性别:X,身份证号码:,联系方式:X。
1.3合同期限
本合同期限为一年,自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1工作内容
乙方担任厨师岗位,负责后厨烹饪工作,包括但不限于食材加工、烹饪制作、厨房卫生等工作。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方的餐厅,具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方每周工作时间共计40小时,具体工作时间根据甲方实际经营需要进行安排。
3.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假待遇,具体休假安排根据甲方实际情况进行协商确定。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方的月基本工资为X元,按月支付。
4.2奖金与提成
乙方根据工作表现和甲方业绩,有机会获得奖金与提成。
4.3社会保险与福利待遇
乙方享有国家法定的社会保险待遇,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
第五条培训与晋升
5.1培训
甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能和综合素质。
5.2晋升
甲方根据乙方的表现和能力,提供晋升机会,乙方有义务接受甲方的晋升安排。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方在甲方工作期间,接触到甲方的商业秘密和内部信息,包括但不限于菜单、烹饪技艺、客户信息等。
6.2保密期限
乙方的保密期限为离职后两年。
6.3违约责任
如乙方违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本合同时发生的任何争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权在法定时限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径
如仲裁结果仍不能解决问题,任何一方均有权通过法律途径解决争议。
第九条其他条款
9.1通知与送达
任何一方行使本合同项下的权利或履行本合同项下的义务时,均应通过书面形式通知对方。
9.2合同的修改与补充
本合同的修改和补充必须采用书面形式,经双方协商一致后生效。
9.3合同的解除与终止
本合同的解除和终止必须符合法律规定的条件和双方在本合同中的约定。
9.4违约责任
任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
第十条合同的生效、变更与解除
10.1合同的生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同的变更
本合同的变更必须经双方协商一致,并书面确认。
10.3合同的解除
本合同的解除必须符合法律规定的条件和双方在本合同中的约定。
第十一条
原创力文档


文档评论(0)