2025年煤矿培训科安全生产责任制（5篇）.pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

煤矿培训科安全生产责任制（5篇）

第一篇：煤矿培训科安全生产责任制

培训科安全生产责任制

一、在分管领导的领导下，组织新工人、班组长、安全生产管理

人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安

全培训工作。

二、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、

季度、年度培训计划。

三、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训

计划，做好聘任教师及课程安排工作。

四、对新招工人进行上岗前教育，组织培训学员认真学习有关规

章制度和注意事项。

五、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见，

努力改进教学管理办法，及时解决培训学员在学习中遇到的问题。

六、召开任课教师工作会议，向教师传达培训的目的、任务和时

间安排。组织教师及领导的听课工作，对教师工作量及评价进行考核。

七、组织教学检查，了解教学情况，组织教学研究和经验交流，

开展教学创新活动，制订（修订）和实施各门课程的教学大纲，编制

培训教材和教学资料。

八、统计分析和评估培训情况，评选优秀学员和优秀教师。

九、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管

理和档案管理等工作。

十、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有

关资格证书和发放等工作。

十一、编制教师授课酬金报表，并报批发放。

十二、完成领导临时交办的其它工作。

培训科科长安全生产责任制

一、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实

矿井关于培训工作的有关规定。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

二、组织编制、落实矿井月度、年度培训计划。

三、按照教学大纲要求，组织、监督日常培训工作。

四、组织有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及

考核。

五、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。

六、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。

七、加强教学器材、场地的管理工作。

八、加强各种证件的管理工作。

九、负责组织召开科室会议，传达上级的有关精神。

十、组织制定本部门的各种管理制度。

十一、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责

任目标。

十二、搞好各部门的协调和配合工作。

十三、按时完成上级下达的培训任务。

培训科副科长安全生产责任制

一、依照国家有关法律法规，在安全培训科科长的领导下，积极

完成各项安全培训工作。

二、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退

及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。

三、协助培训科科长，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标

准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行。

四、协助培训科科长加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼

职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高

教学质量。

五、按照上级要求，协助培训科科长完成资料的整理、报送工作。

六、完成培训档案的归档及管理工作。

七、负责教学设备的管理，做好日常使用和维护工作。