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员工离职协议书员工离职协议书大全5篇

篇1

员工离职协议书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方因个人原因提出离职，甲方根据相关法律法规及公司规定，同意乙方的离职请求，现双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因，提出离职请求，甲方同意乙方离职。双方确认，离职手续办理完毕后，甲乙双方不再存在劳动关系。

二、离职时间及交接事宜

1.离职时间：乙方的离职时间为正式提交离职报告之日起30日内。在离职时间内，乙方需完成手头工作的交接，并协助甲方完成相关资料的整理和移交。

2.交接事宜：乙方在离职前需将手头所有工作及相关资料进行详细交接，确保甲方能够顺利接手并继续进行相关工作。同时，乙方需协助甲方整理并移交公司财产，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

三、工资及补偿

1.工资结算：甲方同意乙方在离职时间内正常结算工资。具体结算方式为：根据乙方的实际出勤天数和已完成的未完成的工作量，按照公司规定的工资标准进行结算。

2.补偿事宜：甲方同意在乙方离职时支付一定的经济补偿。具体补偿金额为乙方一个月的工资收入。该补偿金额将在乙方办理完离职手续后一次性支付给乙方。

四、保密及竞业限制

1.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、客户信息、技术资料等保密信息承担保密义务。不得将保密信息泄露给任何第三方，或利用保密信息进行不当谋利。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方公司相同或相似行业从事竞争业务。具体竞业限制期限为两年。竞业限制期间，乙方不得在甲方公司所在地区从事与甲方公司相同或相似的业务活动。

五、其他事项

1.社会保险及公积金：甲方将为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续，乙方需配合甲方完成相关手续的办理。

2.培训费用及违约金：如乙方在甲方处接受过专项培训，且双方签订有培训协议的，乙方需按照培训协议的约定，承担相应的培训费用及违约金。具体金额以培训协议为准。

3.劳动争议解决：双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终法律效力，双方均应严格遵守。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

员工离职协议书

甲方：XXXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下离职协议：

一、双方确认，乙方的离职原因是因个人原因提出离职。乙方自愿放弃甲方提供的所有福利和待遇，并同意在离职后不再以甲方名义从事任何活动或业务。

二、乙方确认，其离职前在甲方的一切职务行为均已终结，并未有任何未完成的工作或遗留问题。乙方所有在甲方任职期间所产生的保密义务和竞业限制义务自离职之日起自动终止。

三、甲方确认，乙方的离职结算费用包括但不限于以下款项：

1.乙方未领取的工资；

2.甲方应支付乙方的经济补偿金；

3.甲方应支付乙方的其他补偿款项。

四、甲方确认，乙方离职结算费用总额为人民币XXXX元整（大写：XXXX元整）。该款项甲方将于本协议签订之日起XX个工作日内支付至乙方指定账户。

五、乙方确认，甲方支付完上述款项后，乙方不再有任何基于劳动关系产生的权利或义务。乙方亦不再以任何理由或方式向甲方主张任何权利或利益。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

七、本协议未尽事宜，可另行协商解决。因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、乙方确认，其已仔细阅读本协议，并完全理解其内容。乙方对本协议内容的理解不产生任何歧义。乙方确认，其在签署本协议时，是自愿的，并已详细了解自己的权利和义务。

九、特别提示：乙方在签署本协议时，应详细了解自己的权利和义务。乙方确认，其在签署本协议时，没有受到任何胁迫或不当影响。乙方确认，其