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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
单位解除劳动合同证明书精选
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1用人单位
1.2劳动者
1.3劳动合同
第二条：解除劳动合同的条件
2.1双方协商一致解除
2.2劳动者单方面解除
2.3用人单位单方面解除
2.4合同到期未续签
第三条：解除劳动合同的程序
3.1双方协商一致解除的程序
3.2劳动者单方面解除的程序
3.3用人单位单方面解除的程序
3.4合同到期未续签的程序
第四条：解除劳动合同的经济补偿
4.1双方协商一致解除的经济补偿
4.2劳动者单方面解除的经济补偿
4.3用人单位单方面解除的经济补偿
4.4合同到期未续签的经济补偿
第五条：解除劳动合同的证明书出具
5.1证明书的出具时间
5.2证明书的内容
5.3证明书的领取方式
第六条：保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违反保密协议的后果
第七条：劳动者的权利和义务
7.1劳动者的权利
7.2劳动者的义务
第八条：用人单位的权利和义务
8.1用人单位的权利
8.2用人单位的义务
第九条：合同纠纷的解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条：合同的生效、变更和终止
10.1合同的生效
10.2合同的变更
10.3合同的终止
第十一条：合同的附件
11.1附件一：劳动合同
11.2附件二：保密协议
11.3附件三：解除劳动合同证明书模板
第十二条：其他约定
12.1双方约定的其他事项
12.2双方约定的补充条款
第十三条：违约责任
13.1用人单位的违约责任
13.2劳动者的违约责任
第十四条：合同的解除和终止
14.1合同解除的条件
14.2合同终止的条件
14.3合同解除和终止后的处理事项
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，根据国家法律法规和本合同的约定，享有权利和承担义务的单位。
1.2劳动者：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动力，享有权利和承担义务的自然人。
1.3劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务，具有法律约束力的书面协议。
第二条：解除劳动合同的条件
2.1双方协商一致解除：用人单位与劳动者经协商，达成一致意见，可以解除劳动合同。
2.2
劳动者单方面解除：劳动者在合同期内，提前三十日书面通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。但在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可。
2.3用人单位单方面解除：用人单位在符合国家法律法规和本合同约定的条件下，可以单方面解除劳动合同。
2.4合同到期未续签：劳动合同期满，双方未续签新的劳动合同，劳动合同自然解除。
第三条：解除劳动合同的程序
3.1双方协商一致解除的程序：用人单位与劳动者协商一致后，签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。
3.2劳动者单方面解除的程序：劳动者提前书面通知用人单位，经用人单位同意后，办理相关手续。
3.3用人单位单方面解除的程序：用人单位依法作出解除劳动合同的决定，通知劳动者，并办理相关手续。
3.4合同到期未续签的程序：劳动合同期满前，用人单位与劳动者未续签新的劳动合同，劳动合同自然解除。
第四条：解除劳动合同的经济补偿
4.1双方协商一致解除的经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。
4.2
劳动者单方面解除的经济补偿：劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。
4.3用人单位单方面解除的经济补偿：用人单位依法解除劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。
4.4合同到期未续签的经济补偿：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续签新的劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。
第五条：解除劳动合同的证明书出具
5.1证明书的出具时间：用人单位应在解除劳动合同后十五日内向劳动者出具解除劳动合同证明书。
5.2证明书的内容：证明书应包括用人单位名称、劳动者姓名、解除劳动合同的原因、解除劳动合同的日期、经济补偿等内容。
5.3证明书的领取方式：劳动者可到用人单位人事部门领取解除劳动合同证明书，或由用人单位邮寄给劳动者。
第六条：保密协议
6.1保密内容：劳动者在劳动合同期内所掌握的用人
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