原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
兼职培训师合作合同（2024年版）版B版
本合同目录一览
1.合作原则
1.1定义与解释
1.2合作目标
1.3合作期限
2.兼职培训师职责
2.1培训课程开发
2.2培训教学实施
2.3培训资料准备
2.4培训效果评估
3.兼职培训师资格要求
3.1学历与专业背景
3.2工作经验与技能
3.3职业资格证书
3.4身体健康条件
4.兼职培训师待遇
4.1薪酬待遇
4.2奖金与福利
4.3社会保险与公积金
4.4培训与进修机会
5.合作双方权利与义务
5.1甲方权利与义务
5.2乙方权利与义务
6.合同的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3变更与解除的程序
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、终止与续签
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同续签程序
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3保密期限
11.知识产权保护
11.1知识产权归属
11.2知识产权保护措施
12.不可抗力
12.1不可抗力定义
12.2不可抗力后果处理
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同附件
13.3合同修订
14.法律适用与争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
第一部分：合同如下：
第一条合作原则
1.1定义与解释
1.2合作目标
双方共同的目标是提高学员的专业技能和综合素质，确保培训质量，提升培训品牌形象。
1.3合作期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致。
第二条兼职培训师职责
2.1培训课程开发
乙方负责根据甲方要求，参与培训课程的开发，包括课程内容的设计、教材的准备及相关教学资源的整理。
2.2培训教学实施
乙方负责按照甲方确定的培训计划和课程大纲，进行培训教学活动的组织和实施。
2.3培训资料准备
乙方需在培训前准备好所需的培训资料，包括教案、案例、测试题等，并确保资料的准确性和完整性。
2.4培训效果评估
乙方需配合甲方进行培训效果的评估，根据学员反馈和考试成绩，对培训课程提出改进建议。
第三条兼职培训师资格要求
3.1学历与专业背景
3.2工作经验与技能
3.3职业资格证书
乙方应持有与培训课程相关的职业资格证书，并在有效期内。
3.4身体健康条件
乙方应保证在合同期内，身体健康，能够胜任兼职培训工作。
第四条兼职培训师待遇
4.1薪酬待遇
乙方的薪酬待遇按照甲方制定的兼职培训师薪酬标准执行。
4.2奖金与福利
乙方在完成培训任务后，根据甲方的奖励政策，可获得相应的奖金。
4.3社会保险与公积金
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。
4.4培训与进修机会
乙方享有甲方提供的培训和进修机会，以提升自身的专业能力。
第五条合作双方权利与义务
5.1甲方权利与义务
甲方有权对乙方进行培训指导和监督，确保培训质量。甲方应按时支付乙方的薪酬和奖金。
5.2乙方权利与义务
乙方有权根据合同约定，要求甲方履行合同义务。乙方应按约定提供培训服务，保证培训质量。
第六条合同的变更与解除
6.1变更条件
合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。
6.2解除条件
（1）双方协商一致；
（2）乙方因个人原因不能继续履行合同；
（3）甲方因客观原因不能继续履行合同。
6.3变更与解除的程序
合同变更或解除应书面通知对方，并在合同中约定变更或解除后的处理事项。
第八条违约责任
8.1违约行为
双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
8.2违约责任承担
违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付合同金额一定比例的违约金。具体比例由双方协商确定。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.4法律途径
双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，如一方违反法律法规，另一方有权采取法律手段维护自身权益。
第十条合同的生效、终止与续签
10.1合同生效条件
文档评论（0）