外派保洁员劳动合同专业版8篇.docx

外派保洁员劳动合同专业版8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（员工）：___________________________

户籍所在地：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方从事保洁工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方被派遣至__________从事保洁工作。乙方的工作范围包括但不仅限于室内清扫保洁、公共区域卫生清洁和垃圾分类等。

二、岗位职责与工作时间

1.岗位职责：确保所负责区域的卫生清洁达标，及时清理垃圾，确保设施设备干净，保持卫生工具的正常使用及维护保养等。

2.工作时间：根据甲方或派遣单位的安排执行，包括但不限于标准工时制或综合工时制。如遇加班，按国家法律法规规定支付加班工资。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资为______元/月，具体根据甲方及派遣单位的相关薪酬制度进行调整。

2.加班工资：按照国家法律法规和甲方规定支付加班工资。

3.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。个人部分由乙方承担。

4.其他福利：享受甲方规定的年度带薪休假、节日福利等（具体以甲方公司政策为准）。

四、劳动纪律与保护条款

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律，认真履行岗位职责，如有违纪行为，甲方有权按照相关规定处理。

2.职业健康保护：甲方应提供符合国家标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。因工作原因导致的职业病，甲方应依法承担相应的责任。

3.培训与教育：甲方应对乙方进行必要的岗前培训和工作中的安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。

五、合同变更与解除

1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更内容应以书面形式确定。

2.合同解除：双方均可依法依规解除合同。如一方违约，另一方有权解除合同并追究相应的法律责任。合同解除的程序和内容依照相关法律法规和双方约定执行。

六、违约责任与争议解决方式

1.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.争议解决方式：因执行本合同而引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（请在此处添加其他双方协商一致并认为有必要约定的内容）_______________________________________

_______________________________________。

八、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，依照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：___________________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任外派保洁员一职，按照甲方的要求执行保洁工作。

2.乙方的工作地点为_____________，包括但不限于甲方指定的各个区域和楼