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2024年保姆雇佣合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

身份证号：_________________________

联系方式：_______________________

住址：_____________________________

乙方（保姆）：___________________

身份证号：_________________________

联系方式：_______________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日。

2.合同结束日期：____年____月____日。

3.合同期限为：_____。

二、工作内容及地点

乙方的主要工作职责是照料家庭及孩子的生活起居，包括但不限于以下内容：烹饪、洗衣、打扫卫生、照顾孩子等。工作地点在甲方指定的家中。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排。如遇法定节假日或特殊情况，双方应协商调整休息时间。乙方享有正常的休息权利，甲方不得无故干涉。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，月薪为人民币____元整。

2.支付方式：通过银行转账或现金方式支付。

3.税收：薪酬中的个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

4.福利待遇：根据乙方的工作表现和年限，甲方可视情况给予相应的福利补贴或奖励。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方有义务遵守甲方的安全规定和操作规程。

六、纪律与奖惩

乙方在履行工作职责过程中，应遵守职业道德和社会公德，如有违规行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，包括警告、罚款、解雇等。同时，乙方在做好本职工作的情况下，甲方应给予相应的奖励。

七、合同解除与终止

合同解除与终止应遵循《合同法》及相关法律法规的规定。任何一方不得无故解除合同，如需解除或终止合同，应提前与对方协商并达成一致意见。合同终止后，乙方应尽快离开甲方家，并做好交接工作。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。

九、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：____________________

身份证号：________________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号：________________________

鉴于甲方需要居家服务，乙方愿意提供保姆服务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、服务内容

乙方同意为甲方提供如下保姆服务：照顾家庭成员的生活起居（包括但不限于做饭、洗衣、清洁、照料儿童或老人等），服务期限为___年。双方可就服务内容进行口头或书面形式的约定，包括但不限于特定饮食、卫生习惯等方面的细节。

二、工作时间与地点

乙方的主要工作时间为每周___天，每天工作不超过___小时。具体工作时间和休息时间由双方协商安排。工作地点在甲方的住宅内。

三、薪酬与支付方式

乙方提供服务的薪酬总额为人民币____元整，其中包括但不限于基本工资和可能的加班费、奖金等额外补偿。薪酬支付方式可以为现金或银行转账，支付周期按___个月一次结算，甲方须确保及时足额支付乙方薪酬。如因甲方原因导致未能按时支付薪酬，甲方应按照应付金额的___%向乙方支付滞纳金。

四、合同期限与终止条件

本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。任何一方不得无故终止合同，否则需承担相应的违约责任。合同终止条件包括但不限于：双方协商一致解除合同；甲方对乙方服务不满意且无法协商解决；乙方因健康原因无法继续提供服务并得到甲方确认等。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供服务，不得要求乙方从事违法活动。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行人身攻击或侵犯其隐私。甲方应提供安全的工作环境，合理安排工作任务，避免乙方过度劳累。

2.乙方有权获得