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单位聘用劳动协议书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用劳动协议，以资双方共同遵守：

一、协议期限

本协议自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[合同期限]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任[具体岗位]一职，负责[具体职责]工作。

2.乙方需按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为[工作时间]，如有调整，需提前告知乙方。

2.乙方需遵守甲方的工作安排，如有特殊情况需提前请假。

3.甲方提供带薪年假、病假等合理休假，具体按照公司规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，每月[具体发放时间]发放工资。

2.乙方的工资标准为[工资标准]，具体薪资根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。

3.甲方提供社会保险和住房公积金等福利，具体按照国家规定执行。

4.乙方需遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等违规行为，将按照公司规定处理。

五、保密条款

1.乙方需对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项进行保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在离职后仍需对甲方保密，不得利用在甲方获取的保密信息从事任何商业活动。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付应得的劳动报酬。

2.乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责或者擅自离职的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方在履行本协议过程中，如因一方过错导致另一方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。

七、其他条款

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[受聘人姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体岗位]达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，并同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方应在每月的[工资发放日]前向乙方支付劳动报酬。

3.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

4.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、串岗。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或浪费。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播。

5.乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权依据规章制度给予处罚。

七、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方单方解除本协议，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除本协议，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.协议解除后，双方应按规定办