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保管员岗位聘用合同书2024版样本

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：保管员

1.2岗位职责：

1.2.1负责物品的收发存管理

1.2.2确保物品安全，防止丢失、损坏

1.2.3定期对物品进行盘点，确保账物相符

1.2.4维护仓库环境卫生，保持物品摆放整齐有序

1.2.5完成上级领导交办的其他工作

2.合同期限

2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金：根据工作表现和公司规定发放

3.3五险一金：按照国家和地方政策规定缴纳

4.工作时间

4.1每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时

4.2按照国家法定节假日放假规定执行

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规和公司规章制度

5.2准时到岗，不迟到、早退，不旷工

5.3保守公司商业秘密，不得泄露给第三方

6.培训与发展

6.1公司提供必要的岗位培训

6.2鼓励员工参加外部专业培训，按照公司规定报销相关费用

7.合同终止与解除

7.1合同期满，双方无异议，可续签合同

7.2一方提前解除合同，应提前30天通知对方

7.3员工违反合同规定，公司有权解除合同

8.违约责任

8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任

8.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任

9.争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

10.合同的签订、修改与解除

10.1合同的签订、修改与解除，应遵循平等、自愿、公正的原则

10.2合同的变更或解除，需双方协商一致，并以书面形式确认

11.保密条款

11.1

双方在合同期内和合同终止后，对涉及公司商业秘密的信息予以保密

11.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失

12.法律适用与争议解决

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

12.2如发生纠纷，双方同意提交合同签订地人民法院管辖

13.其他约定

13.1双方在签订合同时，应认真阅读合同全文，对合同内容有疑问的，应及时提出

13.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

14.合同生效

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称：保管员

1.2岗位职责：

1.2.1负责物品的收发存管理，确保物品的准确接收、及时发放和妥善存储；

1.2.2严格遵守库房管理制度，确保物品安全，防止丢失、损坏，对库房内的物品进行定期检查和维护；

1.2.3定期对物品进行盘点，确保账物相符，对盘点中发现的异常情况进行及时上报并处理；

1.2.4维护仓库环境卫生，按照物品分类和规格要求，保持物品摆放整齐有序，确保库房空间的合理利用；

1.2.5完成上级领导交办的其他工作，积极参与团队协作，为公司的整体运营贡献力量。

第二条合同期限

2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2在合同期限届满前，双方可进行续签谈判，并就续签合同的具体条款达成一致。

第三条薪资待遇

3.1基本工资：人民币元/月，根据我国相关法律法规和公司薪资体系的规定，基本工资将作为计算薪资待遇的基础。

3.2奖金：根据员工的工作表现、公司业绩以及相关政策，员工可获得相应的奖金。

3.3五险一金：按照国家和地方政策规定，公司将依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

第四条工作时间

4.1每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。

4.2

按照国家法定节假日放假规定执行，员工在法定节假日和公休日休息，如需加班，应按照我国相关法律法规支付加班费。

第五条劳动纪律

5.1员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，认真履行岗位职责。

5.2员工应准时到岗，不迟到、早退，不旷工，如有特殊情况，需提前向上级领导请假。

5.3员工有义务保守公司商业秘密，不得泄露给第三方，违者将承担相应的法律责任。

第六条培训与发展

6.1公司将为员工提供必要的岗位培训，帮助员工更好地履行岗位职责，提高工作效率。

6.2公司鼓励员工参加外部专业培训，员工在取得相关证书后，按照公司规定报销相关费用。

第七条合同终止与解除

7.1合同期满，双方无异议，可续签合同。

7.2双方提前解除合同，应提前30天通知对方，除非因特殊情况双方另有约定。

7.3员工违反合同规定，公司有权解除合同，解除合同的情形