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简易劳动合同书电子版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事_________工作，乙方的工作地点为________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第_________种工时制度。

1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周至少休息一天。

2.综合计算工时制度。乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。每周至少休息一天。

3.不定时工时制度。乙方的工作时间根据实际需要安排，不受本条第一款的限制。

甲方安排乙方加班的，应支付加班工资，加班工资的计算方式按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。试用期工资为每月_________元。甲方可以根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家标准和要求的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。甲方应对可能存在的职业危害采取相应的防护措施。甲方应严格遵守有关安全生产和劳动保护方面的法律法规，确保乙方的劳动安全。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）乙方因其他原因提出解除劳动合同的。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在劳动合同期满前办理续订手续。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方制定的规章制度执行。

九、其他事项

甲乙双方可以约定其他事项，例如：_________。以上事项应符合法律法规的规定，否则视为无效约定。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以协商解决。协商不成的，可以提起劳动仲裁或诉讼。具体按照甲方制定的规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：

（1