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聘用员工协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

1.本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。

2.聘用期如需续签，双方应在本协议期满前30天内提出续签意向，并协商签订新的聘用协议。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并接受甲方的管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并享有法定节假日的休息权利。

3.加班需经甲方同意，甲方应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。

3.乙方在甲方工作期间，享有与甲方员工相同的福利待遇。

4.甲方应按规定向乙方支付加班费用或安排补休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应的防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定进行赔偿。

3.乙方在工作时间和工作地点内，不得从事与本职工作无关的活动。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前30天以书面形式通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

4.协议解除或终止时，乙方应将所有工作交接给甲方，并返还所有属于甲方的财产。

5.协议解除或终止时，甲方应向乙方支付应得的劳动报酬和福利。如因乙方原因造成协议提前解除的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如因甲方原因造成协议提前解除的，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。具体数额由双方协商确定。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行协议中未涉及争议部分的条款。如因不可抗力导致协议无法继续履行的除外）。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

1.本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。

2.协议期满前，双方可协商续签协议。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：[公司注册地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权享受法定节假日、年假等休假待遇。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。乙方的工资标准为：[员工工资标准]。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

3.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件