上海事业编制合同7篇.docx

上海事业编制合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合法需要，可安排乙方在夜间或节假日工作。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。甲方可根据工作需要适当调整工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方每月以货币形式足额支付乙方工资报酬，具体工资标准视岗位和工作经历而定。工资发放日为次月的第一个工作日。如遇节假日则相应顺延。如遇调整工资，则按国家和甲方有关规定执行。甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方承诺为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的各项社会保险福利待遇。具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。乙方必须严格遵守安全操作规程和各项安全制度。

六、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策规定，共同遵守甲方制定的劳动纪律和相关规章制度。乙方必须服从甲方的管理和调配，履行岗位职责，保质保量完成工作任务。如有违反，甲方有权依据有关规定作出处理决定。如有争议，双方可协商解决或通过法律途径解决。

七、保密条款

篇2

甲方（用人单位）：上海市人民政府

乙方（员工）：_________

合同编号：_________

一、合同背景与目标

上海市人民政府（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保乙方向甲方提供优质的服务，并保障乙方的合法权益。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和各项补贴，具体标准根据甲方薪酬制度执行。

四、保险与福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。

五、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从上级指挥。

2.对于乙方的突出表现或违规行为，甲方将按照相关规定进行奖惩。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

-乙方因其他原因解除劳动合同的。

七、争议解决与法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议