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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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激励制度激励成就

合同目录

第一章合同订立与生效

第一条款合同订立

第二条款合同生效

第二章激励制度概述

第一条款激励制度的目的

第二条款激励制度的适用范围

第三章激励方式

第一条款奖金激励

第二条款荣誉激励

第三条款其他激励方式

第四章激励对象

第一条款激励对象资格

第二条款激励对象选择标准

第五章激励条件

第一条款工作绩效条件

第二条款工作态度条件

第三条款团队贡献条件

第六章激励措施

第一条款奖金分配方案

第二条款荣誉奖励方案

第三条款其他激励措施

第七章激励实施

第一条款激励计划制定

第二条款激励计划执行

第三条款激励效果评估

第八章激励结果

第一条款激励成果认定

第二条款激励成果奖励

第三条款激励成果反馈

第九章激励制度变更与终止

第一条款激励制度变更

第二条款激励制度终止

第十章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任承担

第十一章合同争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第十二章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第十三章合同其他条款

第一条款合同保密

第二条款合同解释

第三条款合同签署

第十四章合同附件

第一条款附件一：激励制度详细条款

第二条款附件二：激励计划实施表格

合同编号_________

第一章合同订立与生效

第一条款合同订立

1.1本合同由甲方（激励制度提供方）和乙方（激励对象）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立。

1.2本合同经双方签字盖章后生效。

第二章激励制度概述

第一条款激励制度的目的

2.1激励制度旨在提高乙方的工作积极性和创造性，促进工作绩效的提升。

2.2通过激励制度，激发乙方的潜能，实现个人与企业的共同发展。

第二条款激励制度的适用范围

2.3激励制度适用于甲乙双方约定的激励对象。

第三章激励方式

第一条款奖金激励

3.1甲方将为乙方提供奖金激励，以奖励其工作成果。

3.2奖金激励将根据乙方的工作绩效进行评定。

第二条款荣誉激励

3.3甲方将为在激励制度中表现突出的乙方提供荣誉激励。

3.4荣誉激励包括但不限于荣誉称号、奖励证书等。

第三条款其他激励方式

3.5甲方可根据实际情况，探索和实施其他激励方式，以丰富激励手段。

第四章激励对象

第一条款激励对象资格

4.1激励对象应为甲方的正式员工，且符合甲方规定的任职条件。

第二条款激励对象选择标准

4.2激励对象的选择标准包括但不限于工作绩效、工作态度、团队贡献等。

第五章激励条件

第一条款工作绩效条件

5.1乙方的工作绩效应达到甲方规定的标准。

5.2工作绩效条件包括但不限于完成工作目标、提升工作效率等。

第二条款工作态度条件

第三条款团队贡献条件

5.4乙方应在团队中发挥积极作用，为团队目标的实现做出贡献。

第六章激励措施

第一条款奖金分配方案

6.1奖金分配方案将根据乙方的绩效考核结果进行确定。

6.2奖金分配方案包括奖金的数额、发放时间等。

第二条款荣誉奖励方案

6.3荣誉奖励方案将根据乙方的表现和贡献进行评选。

6.4荣誉奖励方案包括荣誉称号、奖励证书等。

第三条款其他激励措施

6.5甲方将根据实际情况，实施其他激励措施，以激发乙方的积极性。

第七章激励实施

第一条款激励计划制定

7.1甲方应制定详细的激励计划，明确激励对象、激励条件、激励措施等。

7.2激励计划应具备可行性和激励性。

第二条款激励计划执行

7.3甲方应按照激励计划执行，确保激励措施得到有效实施。

7.4甲方应定期对激励计划进行评估和调整。

第三条款激励效果评估

7.5甲方应定期对激励效果进行评估，以检验激励制度的有效性。

7.6评估结果将作为改进激励制度的依据。

第八章激励结果

第一条款激励成果认定

8.1甲方将根据激励条件和措施，对乙方的激励成果进行认定。

8.2激励成果认定应客观、公正，以事实为依据。

第二条款激励成果奖励

8.3甲方将对认定的激励成果进行奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉等。

8.4奖励的具体内容和标准将在激励计划中明确。

第三条款激励成果反馈

8.5甲方应及时将激励成果的认定结果