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下属酒店副总经理劳动合同（双休）（标准版）6篇

篇1

甲方（公司）：XXX酒店有限公司

乙方（员工）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任副总经理岗位工作，具体职责包括但不限于：协助总经理处理酒店日常事务，参与酒店经营决策，负责酒店人力资源管理、财务管理、市场营销、安全管理等方面的工作。

2.乙方的工作地点为甲方下属的XXX酒店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体安排为：上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.乙方享有双休日及法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，岗位工资XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及酒店经营情况确定。

3.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同的相关内容。

2.乙方单方解除劳动合同的，必须提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，必须提前XX日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.甲乙双方的劳动合同在以下情况下可以终止：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。

八、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在签订本劳动合同后，应当履行各自的义务。一方违反合同约定给另一方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在签订本劳动合同后，应当严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双各执一份。本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XXX

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

第一章劳动合同基本情况

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：上海万豪酒店管理有限公司

2.乙方（劳动者）：张丽，女，1985年1月1日出生，汉族，住址：上海市浦东新区，联系电话

二、合同类型与合同期限

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止。

三、工作内容与工作地点

1.乙方担任甲方下属酒店副总经理职务。

2.乙方的工作地点为甲方下属酒店，具体地点根据甲方工作安排而定。

第二章工作时间与休息休假

一、工作时间

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间根据甲方工作安排而定。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

二、休息休假

1.乙方享有每周两天的休息日。具体休息日根据甲方工作安排而定。

2.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

第三章报酬与福利待遇

一、报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币20000元整。具体工资数额根据甲方制定的薪酬制度而定。

2.乙方在合同期内享有甲方提供的年度绩效奖金和其他福利。

二、福利待遇

1.乙方在合同期内享有甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体缴纳比例根据甲方规定和国家政策而定。

2.乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，如免