- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我国中小企业人力资源外包风险管;CATALOGUE目录引言中小;CHAPTER01引言;背景与意义01中小企业是我国经;研究目的和问题研究目的通过对中;CHAPTER02中小企业人力;中小企业人力资源外包现状人力资;123由于人力资源外包涉及企业;来源于企业自身的风险企业自身的;CHAPTER03人力资源外包;专家评估法利用专家经验、知识和;风险识别从外部环境、组织内部、;外包需求分析分析该企业人力资源;CHAPTER04人力资源外包;风险降低建立完善的风险管理机制;合同约束与外包商签订详细的合同;企业概况某中小企业因业务需要,;应对措施制定企业与外包商签订了;CHAPTER05人力资源外包;制定风险监控流程建立完善的风险期进行风险评;案例背景风险识别风险应对措施风;CHAPTER06结论与展望;中小企业人力资源外包存在显著风;拓展跨学科研究未来可结合经济学;THANKSFOR感谢您的观看
您可能关注的文档
- 抗日战争的胜利PPT课件.pptx
- 房贷基础简介课件.pptx
- 成语故事拔苗助长课件.pptx
- 2025年起重机操作人员考试试题 .pdf
- 2025年部编版五年级下学期语文期末综合复习习题.pdf
- 2025年统计师之中级统计相关知识通关考试题库带答案解析 .pdf
- 2025年证券从业之金融市场基础知识能力测试试卷A卷附答案 .pdf
- 2025年第十三届传统文化知识竞赛初赛题库及答案(共50题) .pdf
- 2025版医疗器械培训文件附计划表 .pdf
- 2025年证券从业之金融市场基础知识过关检测试卷A卷附答案 .pdf
- 2025年甘肃省陇南市西和县中考一模地理试卷(含解析) .pdf
- 2025年精选开学典礼校长演讲稿合集8篇完整版 .pdf
- 2025年考试的作文9篇(合集) .pdf
- 2025年环境影响评价工程师之环评技术方法模拟考试试卷附答案.pdf
- 2025年环境影响评价工程师之环评技术方法练习题和答案 .pdf
- 2025年监理工程师之合同管理通关考试题库带答案解析 .pdf
- 2025年精选初三工作计划合集5篇 .pdf
- 2025年部编版语文六年级下册为人民服务教案与反思精选3篇 .pdf
- 2025年部编版语文三年级下册蜜蜂说课稿3篇.pdf
- 2025年高校教师资格证考试高等教育心理学知识必考题库及答案(共350题.pdf
文档评论(0)