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超市聘用员工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX超市

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方超市内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有法定节假日和带薪休假的权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有加班工资和绩效奖金。具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方提供的员工福利和补贴。具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全卫生规定。如有违反，应当接受甲方的处罚和教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，应当接受甲方的处罚和教育。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督。如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。如需解除，应当提前XX天通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.合同解除或终止后，双方应当办理相关手续，结清工资和福利待遇。如有违反合同约定的行为，违约方应当承担相应的法律责任。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守相关法律法规的规定。如有争议，双方应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXX超市

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在超市从事XXXX岗位的工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方超市的注册地址，如需调整工作地点，需事先与甲方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据超市的工作特点，实行XX小时工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间为：上午XX点至下午XX点。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期包括：年假、病假、婚假、产假等。具体假期天数和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职级，确定乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体数额和比例按照甲方规定执行。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期间的工资为正式工资的XX%。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为